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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer La Forma Como Debe Presentarse Y Tramitarse El Proyecto De Contrato Colectivo. |
I. Unidad: Base Conceptual Sobre Formación Sindical 1.1. Marco Legal De Las Relaciones Laborales. 1.2. Riesgos Específicos Para Delegados De Prevención. 1.3. El Salario, Nómina Y Horas Extras. 1.4. Conceptos Básicos Sobre Economía. 1.5. Políticas De Género. |
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2. Conocer Y Saber Redactar El Contrato Colectivo. |
Ii. Unidad: Base Conceptual Sobre Negociación Colectiva. 2.1. Técnicas De Negociación Aplicada. 2.2. Técnicas De Comunicación Aplicada. 2.3. Negociación Colectiva. 2.4. Salud Laboral Y Género. 2.5. La Contratación. Contrato De Trabajo Y Su Alcance. |
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3. Conocer Y Aplicar La Mediación, El Arbitraje Laboral, Conocer Y Saber Aplicar Normas Sobre La Huelga Y El Cierre Temporal De La Empresa. |
Iii. Unidad: Proyecto De Contrato Colectivo. 3.1. El Contrato Colectivo. Proyecto De Contrato Colectivo, Concepto Y Componentes. 3.2. Presentación Y Tramitación Del Proyecto De Contrato Colectivo. 3.3. Presentación Del Proyecto De Contrato Colectivo Por Sindicato De Empresa O Grupo De Trabajadores. 3.4. Presentación De Contrato Colectivo Hecha Por Otras Organizaciones Sindicales. 3.5. La Mediación. 3.6. El Arbitraje Laboral. 3.7. La Huelga Y El Cierre Temporal De La Empresa. 3.8. La Negociación Colectiva De La Gente De Mar. 3.9. Prácticas Desleales En La Negociación Colectiva Y Su Sanción. |
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3. Conocer Y Aplicar La Mediación, El Arbitraje Laboral, Conocer Y Saber Aplicar Normas Sobre La Huelga Y El Cierre Temporal De La Empresa. |
3.10. Procedimiento Judicial En La Negociación Colectiva. 3.11. Nómina Nacional De Árbitros Laborales O Cuerpo Arbitral. 3.12. Caso De Las Empresas Monopólicas. |
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