| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.Contrato Individual De Trabajo |
Aspectos Esenciales. Elementos. Formalidades Y Obligaciones. Sanciones. Tipos De Contratos Y Prevenciones. Tipos De Trabajadores. Casos Prácticos Y Confección De Modelos De Contratos De Trabajo. |
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| 2 |
2.Jornada De Trabajo Y Descansos |
Clases De Jornadas. Ordinaria Especial. Trabajadores Del Comercio. Trabajadores Excluidos De La Limitación De Jornada Ordinaria. Jornada Especial Y Sus Características. Jornada Parcial |
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0 |
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3.Remuneraciones |
Definición. Protección A Las Remuneraciones. Forma, Periodicidad Y Lugar De Pago. Descuentos Legales, Judiciales, Convencionales Y Prohibidos. Muerte Del Trabajador. Remuneraciones Adeudadas. Libro Auxiliar De Remuneraciones. Laboratorio Sobre Remuneraciones Imponibles Y No Imponibles. Fiscalizaciones. |
3 |
0 |
0 |
| 4 |
4.Avisos Por Término De Contratos |
Causales Que Los Exigen. Formalidades. Plazo, Contenidos, Sanciones. Casos Prácticos, Jurisprudencia Administrativa. |
3 |
0 |
0 |
| 5 |
5.Finiquito |
Obligatoriedad De Su Firma. Ratificación Ante Ministro De Fe. Reserva De Derechos. Pago Diferido. Formalidades De Otorgamiento. Procedimiento Por Negativa De Ex Trabajador A Firmarlo. Documentación Requerida Por La Inspección O Notarias Para Ratificarlo. |
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0 |
0 |
| 6 |
6.Gratificaciones |
Concepto De Gratificaciones. Clasificación. Gratificación Legal. Gratificación Voluntaria. Entidades Obligadas Al Pago. Procedimiento Del Cálculo. Gratificación Afecta A Imposiciones. Reliquidación Del Impuesto En U.T.M. |
3 |
0 |
0 |
| 7 |
7.Inspeccion Del Trabajo, Sanciones, Multas Administrativas Y Prescripciones. |
Atribuciones De La Dirección Del Trabajo. Tipos De Multas. Reclamación O Impugnación. Documentación Que Debe Tener El Empleador En Su Empresa A Disposición De Las Autoridades Del Trabajo. Centralización De La Documentación. Período Durante El Cual Un Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable. Prescripciones Y Multas. |
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0 |
0 |
| 8 |
8.Seguro De Cesantia |
Obligaciones Del Empleador. Personas Protegidas. Financiamiento. De La Cuenta Individual Por Cesantía. Fondo De Cesantía Solidario. Institución Administradora. Prestaciones Financiadas Con Cargo A La Cuenta Individual Por Cesantía. Normas Especiales De Protección Para Los Trabajadores Contratados Para Una Obra, Trabajo O Servicio Determinado. Prestaciones Con Cargo Al Fondo De Cesantía Solidario. |
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0 |
| 9 |
9.Reforma Previsional |
Conocer Y Definir La Normativa Previsional Que Actualmente Rige El Nuevo Sistema De Pensiones Del Dl Nº 3.500 Que Otorga Pensiones De Vejez, Invalidez Y Sobrevivencia, Modificado Por La Ley Nº 20.255 Respecto De Los Trabajadores Dependientes, Independientes E Imponentes Voluntarios, Sobre La Base De Un Pilar Con Mayor Aplicación Del Principio De La Solidaridad. |
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0 |
| 10 |
10.Negociación Colectiva |
Sindicatos (Quórum, Plazos, Requisitos), Negociación Colectiva Reglada, Proyecto De Contrato Colectivo, Formalidades De Tiempo De Presentación, Requisitos, Contenidos, Plazos, Fueros Y Facultades, Estrategias De Negociación. Preparación Gerencial (Objetivos A Corto Y Largo Plazo), Información Financiera Contable, (Contratos, Balances, Remuneraciones). Trabajo Como Equipo Negociador. Definir Los Tiempos Y Plazos A Utilizar. Predefinir Claramente Los Objetivos Y Tiempos De La Negociación. Atribuciones De La Inspección Del Trabajo, Multas, Mediación Laboral, Apelaciones, Recursos Ante La Inspección Del Trabajo Y/O Tribunales De Justicia. |
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