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📘 El Liderazgo Como Herramienta Para Mejorar La Eficiencia

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con 30 Sillas Universitarias Con Respaldo Y Asiento Tapizado. Iluminación E Instalación Eléctrica Adecuada. Calefacción Y Aire Acondicionado. Escritorio Y Silla Para El Relator.
EquipamientoProyector Data Show Telón Para Proyección Notebook
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 10:56:16

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Analizar Y Contextualizar El Rol Que Tiene El Líder En Una Organización. Conductas Y Estilos De Liderazgo 1.A. Perfil Y Características Del Líder 1.B. Conducta, Actitud Y Cambio De Actitud 1.C. Cultura Y Clima Organizacional 1.D. Rol Y Tipos De Liderazgo 4 5 0
2 2. Análisis Y Aplicación Del Liderazgo De Acuerdo A Las Características Individuales Y Grupales. Aplicación Operativa Del Liderazgo 2.A. Condiciones Para Aplicar Los Distintos Tipos De Liderazgo. - Condiciones Individuales - Condiciones Grupales 2.B. Riesgos Que Enfrenta El Líderazgo - Líderes Informales Negativos - El Conflicto Y Sus Soluciones - El Desconocimiento Y El Rumor 3 5 0
3 3. Analizar Y Aplicar Las Emociones En El Liderazgo Efectivo. 3.A. La Inteligencia Emocional En El Liderazgo - La Autoconciencia - La Empatía - La Intuición 1 2 0
4 4. Analizar Y Aplicar Nuevos Conceptos Al Liderazgo. Adecuación De Los Estilos A Los Niveles De Desarrollo 4.A. El Empowerment 4.B. El Coaching 4.C. Liderazgo En Equipos 1 3 0

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