| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Evaluar La Empresa Y Sus Objetivos Principales |
El Contexto Empresarial 1.A. El Plan Estratégico 1.B. Cultura Organizacional |
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2. Identificar Los Elementos Que Rodean Al Trabajo En Equipo En Una Empresa. |
Conceptos Esenciales 2.A. Diferencias Entre Grupo Y Equipo 2.B. Aporte Del Trabajo Colaborativo |
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| 3 |
3. Analizar Y Evaluar Al Grupo De Trabajo De Acuerdo A Las Características Individuales Y Grupales. |
Identificación Del Capital Humano 3.A. Condiciones Para Formar Equipos. 3.B. Metodología Para Detectar Potencialidades. |
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2 |
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| 4 |
4. Análisis Y Creación De Un Equipo |
Construcción Del Equipo 4.A. Los Roles Que Deben Estar Presente. 4.B. Transformar Un Grupo En Equipo. |
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| 5 |
5. Determinación Y Aplicación De Acciones Para El Crecimiento Y La Mantención Del Equipo. |
El Líderazgo Como Una Labor De Mantención 5.A. La Motivación 5.B. La Autoestima 5.C. Las Decisiones Grupales 5.D. El Conflicto 5.E. La Cooperación |
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| 6 |
6. Conocer Y Aplicar Métodos De Evaluación Del Equipo. |
Evaluación De Los Equipos 6.A. La Autoevaluación 6.B. La Evaluación Grupal 6.C. La Autoexigencia 6.D. La Mejora Continua |
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