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📘 Trabajo En Equipo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraLa Infraestructura Básica Para Ejecutar El Curso, Está Compuesta Por Los Recursos Físicos E Informáticos Necesarios Para Tener Disponible La Plataforma De Gestión (Lms). Adicionalmente, Se Contempla La Disponibilidad De Un Centro De Atención De Alumnos, Al Que Se Puede Acceder Mediante Teléfono O Correo Electrónico.
EquipamientoComputador Personal Con Los Siguientes Requisitos: -Windows 2000 O Posterior O Mac Os X 10.3.9 O Posterior
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 10:55:48

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Qué Es El Trabajo En Equipo Y Sus Beneficios Para La Organización. ¿Qué Es El Trabajo En Equipo? Trabajo En Equipo. Características Del Trabajo En Equipo. Principios Del Trabajo En Equipo. ¿Por Qué Trabajar En Equipo? Beneficios Del Trabajo De Equipo En La Empresa. Los Componentes Del Trabajo En Equipo. Ventajas Y Desventajas De Trabajar En Equipo. 0 0 1
2 Identificar Las Diferencias Y Similitudes Entre Los Grupos De Trabajo Y Los Equipos De Trabajo. Diferencias Entre Grupo De Trabajo Y Equipo De Trabajo. Caso. Grupo De Trabajo. Características Del Grupo De Trabajo. Características Del Equipo De Trabajo. Caso. Ventajas Y Desventajas. Caso. ¿Cómo Elegir Entre Grupo De Trabajo Y Equipo De Trabajo? Caso. 0 0 2
3 Conocer La Importancia De Los Distintos Roles Para El Funcionamiento Organizacional. Consecuencias Del Estrés. Caso. El Estrés Y Roles En El Equipo De Trabajo. ¿Qué Son Los Roles? Los Roles En El Equipo De Trabajo. Tipos De Roles Y Su Aporte Al Equipo De Trabajo. Importancia De La Complementariedad De Los Roles En El Equipo De Trabajo. 0 0 1
4 Reforzar Los Contenidos Adquiridos En El Módulo. Actividad De Aprendizaje. 10 Preguntas En Formato Verdadero O Falso. 0 0 1
5 Conocer La Importancia De La Cohesión Y Conductas Asociadas A Su Desarrollo Y Mantención En Los Equipos De Trabajo. Cohesión En Los Equipos De Trabajo. ¿Qué Es La Cohesión De Los Equipos De Trabajo? Equipos De Trabajo Sin Cohesión. ¿De Qué Depende La Cohesión De Los Equipos De Trabajo? Construyendo La Cohesión En Los Equipos De Trabajo. Manteniendo La Cohesión En Los Equipos De Trabajo. 0 0 2
6 Conocer Las Características De Un Equipo Eficaz Y Las Herramientas Para Potenciar Dicha Eficacia. Un Equipo Eficaz. Caso. ¿Qué Significa Ser Un Equipo Eficaz? Caso. Características De Un Equipo Eficaz. Caso. Características De Los Miembros De Un Equipo Eficaz. Caso. Consejos Para Generar Eficacia En Los Equipos De Trabajo. Caso. Equipos Que No Funcionan. 0 0 2
7 Reforzar Los Contenidos Vistos En Las Lecciones Anteriores. Actividad De Aprendizaje. 10 Preguntas En Formato Verdadero O Falso. 0 0 1
8 Conocer La Relevancia De Las Relaciones Laborales Armoniosas Para El Buen Funcionamiento De Los Equipos De Trabajo. Relaciones Laborales. Caso. Introducción. Relaciones Laborales. Generación Y Mantención De Relaciones Laborales Armoniosas. Acciones Para Las Buenas Relaciones Laborales. Conductas Que Favorecen Las Buenas Relaciones Laborales. 0 0 2
9 Comprender La Importancia De La Resolución De Conflictos En Los Equipos De Trabajo. Resolución De Conflictos En Los Equipos De Trabajo. El Conflicto. Conflictos Funcionales Y Disfuncionales. Caso. Conflictos En Los Equipos De Trabajos. Los Conflictos: ¿Cómo Solucionarlos Armónicamente? Caso. Resolución De Conflictos. Caso. ¿Cómo Llegar A Una Negociación? Caso. Claves Para Una Negociación Eficaz. 0 0 2
10 Reforzar Los Contenidos Vistos En Las Lecciones Anteriores. Actividad De Aprendizaje. 10 Preguntas En Formato Verdadero O Falso. 0 0 1
11 Evaluar Los Contenidos Del Curso. Evaluación Teórica. 15 Preguntas De Verdadero Y Falso Y Selección Múltiple. 0 0 1

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