| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar El Concepto De Desmotivación Y Sus Características Constituyentes. |
¿Qué Es La Desmotivación? Factores Y Características De La Desmotivación. El Rol Personal Y Del Trabajo En La Desmotivación. Consecuencias De La Desmotivación. |
0 |
0 |
1 |
| 2 |
Identificar Los Diversos Aspectos Constituyentes De La Motivación. |
¿Qué Es La Motivación? ¿Para Qué Sirve La Motivación? ¿Por Qué Es Necesario Motivar? Tipos De Motivación. Motivación Positiva Y Negativa. Dimensiones De La Motivación. Roles En La Motivación. Consecuencias Laborales De La Motivación. |
0 |
0 |
2 |
| 3 |
Conocer La Noción De Motivación Por Competencias Y Sus Alcances. |
¿Qué Son Las Competencias? Competencias Técnicas Y Conductuales. Necesidad De Logro. Necesidad De Pertenencia. Necesidad De Poder. Reconociendo Necesidades. Ideas Generales Para Motivar. Reglas Generales A La Hora De Motivar. Querer-Poder-Saber. |
0 |
0 |
2 |
| 4 |
Conocer E Identificar Los Factores Que Están Presentes En La Motivación. |
Caso. Elementos Teóricos. Factores Relacionados Con La Insatisfacción. Factores Relacionados Con La Satisfacción. Factores Que Determinan La Motivación Laboral. |
0 |
0 |
2 |
| 5 |
Reforzar Los Contenidos De Las Lecciones Vistas. |
Actividad De Aprendizaje. 10 Preguntas En Formato Verdadero Y Falso. |
0 |
0 |
1 |
| 6 |
Identificar Las Diversas Variables Involucradas En La Satisfacción Laboral. |
El Trabajo Y Sus Resultados. El Sentido Del Trabajo. El Valor Del Trabajo. Desempeño Y La Motivación. Satisfacción Laboral Y Motivación. El Contrato Psicológico. |
0 |
0 |
1 |
| 7 |
Identificar La Importancia De Potenciar La Motivación En Los Momentos Adecuados. |
¿Quién Debe Motivar? ¿Cuándo Motivar? Estrategias Y Herramientas Motivacionales. El Ciclo De La Motivacional. Refuerzos Y Castigos. Consecuencias De Refuerzos O Castigos A Destiempo. |
0 |
0 |
1 |
| 8 |
Conocer E Identificar Mitos Y Obstáculos Que Obstaculizan Una Adecuada Motivación. |
Caso. Mito 1: Sólo El Dinero Funciona. Caso. Mito 2: Los Problemas Se Solucionan Solos. Caso. Mito 3: Lo Innecesario De La Capacitación. Caso. Mito 4: Los Inteligentes No Necesitan Motivarse. Obstáculos Para La Motivación. Lo Que Un Supervisor No Debe Hacer. |
0 |
0 |
2 |
| 9 |
Conocer E Identificar Los Alcances De La Motivación En El Trabajo. |
Caso. Motivación En Equipos De Trabajo. Motivación Personal. Autogestión De La Motivación. Alcances De La Motivación En La Organización. Valencia, Expectativa E Instrumentalidad. |
0 |
0 |
2 |
| 10 |
Reforzar Los Contenidos De Las Lecciones Vistas. |
Actividad De Aprendizaje. 10 Preguntas De Verdadero Y Falso. |
0 |
0 |
1 |
| 11 |
Evaluar Los Contenidos Del Curso. |
Evaluación. 16 Preguntas En Formato Verdadero O Falso Y Selección Múltiple. |
0 |
0 |
1 |