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2.- Analizar, Reconocer El Concepto, Las Dimensiones, Tipos Y Factores Del Clima Y De La Cultura Organizacional, De La Motivación Y De Las Habilidades Sociales, Aplicar Las Habilidades Sociales Y Modos De Intervención A Fin De Advertir La Calidad Del Clima Laboral Existente En Su Empresa Para Favorecer La Toma De Conciencia De La Responsabilidad Individual. |
2.1.- Clima Organizacional. - Definición Conceptual - Funciones Del Clima Organizacional - Tipos De Clima Organizacional - Factores Individuales Que Inciden En El Clima Organizacional - Definición Y Aplicación Del Concepto De Motivación. 2.2.- Cultura Organizacional - Definición Conceptual - Cultura Organizacional V/S Clima Organizacional - Formación De La Cultura Organizacional. - Rol Individual Dentro De La Cultura Organizacional 2.3.- Habilidades Sociales Y Modos De Intervención. - Habilidades Sociales Como Factores Intervinientes En El Clima Organizacional. ¿ Asertividad ¿ Empatía ¿ Empowerment. ¿ Inteligencia Emocional En La Empresa 2.4.- Ejercicios Interactivos De La Aplicación De Conceptos Y De La Incidencia De Las Habilidades Sociales En El Clima Organizacional. Juegos De Roles |
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