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📘 Herramientas Aplicadas De Psicologia Organizacional Para El Desarrollo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraTanto Para La Parte Teórica Como Para La Parte Práctica, Una Sala Con Las Condiciones Suficientes De Iluminación Y Ventilación. Debidamente Calefaccionada En Invierno. De A Lo Menos Un Metro Cuadrado Por Persona, Con Treinta Sillas Universitarias Para Los Participantes O 30 Sillas Con Mesas Y También Una Silla Para El Relator.
EquipamientoNotebook Data Show Telón Pizarra Proyectora De Transparencias
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 10:52:54

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Los Aspectos De La Psicología Organizacional 1.- Psicología Organizacional : Aspectos Conceptuales 1.1.- Aportes 1.2.- Rol Del Individuo Dentro De Una Organización 1.3.- Teorías De La Motivación. 1.4.- Variables Influyentes En El Comportamiento 3 0 0
2 Conocer El Concepto De Calidad De Vida Laboral, Sus Dimensiones, Las Implicancias De La Aplicación De Un Proyecto De Calidad De Vida Laboral Y Saber Aplicarlo 1.- Calidad De Vida Laboral 1.1.- Concepto 1.2.- Dimensiones 1.3.- Criterios De Aplicación De Un Proyecto De Calidad De Vida En La Empresa. 1.4.- Beneficios Y Limitaciones. 1.5.- Motivación Y Satisfacción Laboral. 1.6.- Efectos De La Satisfacción Laboral En El Desempeño De Los Trabajadores 4 2 0
3 Conocer Y Aplicar Técnicas De Desarrollo Organizacional 1.- Desarrollo Organizacional 1.1.- Concepto 1.2.- Comportamiento Organizacional. 1.3.- Fundamentos Y Modelos Del Comportamiento Organizacional. 1.4.- Habilidades Sociales. 1.5.- Relación De Conceptos 4 2 0
4 Conocer Y Aplicar Técnicas De Empoderamiento En La Empresa 1.- Empoderamiento 1.1.- Definición Conceptual 1.2.- Principios Y Formas De Aplicación 1.3.- Empoderamiento Y Calidad De Vida. 1.4.- Bases De La Implantación Del Empoderamiento (Empowerment)En La Empresa. 3 2 0

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