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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Aplicar Las Normas Sobre Discriminación Y Amparo Laboral De Las Garantías Constitucionales. |
Actos De Discriminación. Garantías Constitucionales Y Su Eventual Vulneración. Avisos De Contrataciones. Revisión Del Personal. Uso De Cámaras. Acciones Y Sanciones |
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Conocer Los Elementos Del Contrato De Trabajo Y Las Obligaciones Y Sanciones Respecto Del Mismo Y Elaborar Contratos De Trabajos Ajustados A La Legislación Vigente A Fin De Evitar Sanciones Y Precaver Eventuales Conflictos |
Concepto. Aspectos Esenciales. Elementos Del Contrato De Trabajo. Acuerdo De Voluntades. Formalidades Y Obligaciones De Las Partes. Sanciones Al Empleador. Tipos De Contratos Y Sus Prevenciones. Tipos De Trabajadores. Ius Variandi. Casos Prácticos Y Confección De Modelos De Contratos De Trabajo. |
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Conocer Las Diversas Jornadas De Trabajo Y Aplicar La Normativa Laboral En Cada Caso. |
Clases De Jornadas De Trabajo. Jornada Ordinaria De Trabajo, Su Distribución Y Duración. Jornada Ordinaria Especial De Trabajo. Jornada De Trabajo De Trabajadores Del Comercio. Trabajadores Excluidos De La Limitación De Jornada Ordinaria De Trabajo. Jornada Especial Y Sus Características. Jornada Parcial. B. Concepto. Requisitos. Formalidades. Pacto De Horas Extraordinarias. Control De Asistencia, Prevenciones. Cálculo De Horas Extraordinarias De Trabajo. Remuneraciones Consideradas Para El Cálculo De Horas Extraordinarias. Casos Prácticos. Dictámenes De La Dirección Del Trabajo, Fiscalizaciones Y Sanciones. |
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Conocer Las Disposiciones Legales Relativas A Descansos Y Feriados Y Aplicar Dichas Disposiciones A Cada Caso Particular. |
Concepto. Clase De Descansos. Descanso Dominical Y De Días Festivos. Descanso Semanal. Feriado Anual. Feriado Básico O Legal. Feriado Progresivo. Concesión Del Feriado. Remuneración Durante El Feriado. Indemnización Por Feriado. Taller De Ejercicios Prácticos. |
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Conocer La Normativa Relativa A Remuneraciones, Incluidos Los Aspectos Tributarios Y Previsionales, Y Aplicarla En Los Trabajadores De La Empresa E Identificar Las Herramientas Necesarias Para Ejecutar En Forma Adecuada Las Diversas Normas Que Rigen El Cálculo De Las Remuneraciones, De Manera De Poder Convertirlo En Un Instrumento De Gestión De Recursos Humanos |
Definición. Remuneraciones Imposibilidad Y Tributación De Los 45 Tipos De Remuneraciones. Protección A Las Remuneraciones. Forma, Periodicidad Y Lugar De Pago. Descuentos Legales, Judiciales, Convencionales Y Prohibidos. Muerte Del Trabajador. Remuneraciones Adeudadas. Cálculo Del I.P.C. Libro Auxiliar De Remuneraciones. Laboratorio Sobre Remuneraciones Imponibles Y No Imponibles. Fiscalizaciones. Sanciones. Taller De Ejercicios Prácticos |
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Analizar Las Circunstancias En Que Procede Poner Término A Un Contrato De Trabajo, Aplicando La Causal Adecuada Y Utilizando Herramientas De Negociación Tendientes A Evitar Eventuales Conflictos Y Conocer Los Derechos Y Obligaciones Que Generan Para Las Partes El Término De Un Contrato De Trabajo |
A. Causales: De Terminación, Art. 159... De Caducidad, Art. 160... Necesidad De La Empresa, Art. 161, Inc. 1º... Desahucio, Art. 161, Inc. 2º... Despido Indirecto, Art. 171... Modelos De Aviso De Desahucio. Ley Bustos Y Sus Efectos. Casos Prácticos. Dictámenes Y Jurisprudencias De La Dirección Del Trabajo; B. Causales Que Lo Exigen... Formalidades... Plazo, Contenidos, Sanciones... Casos Prácticos, Jurisprudencia Administrativa; C. Concepto. Elementos. Contenido Del Finiquito. Obligatoriedad De Su Firma. Ratificación Ante Ministro De Fé. Reserva De Derechos. Pago Diferido De Las Obligaciones Que Emanan Del Finiquito. Formalidades De Otorgamiento Del Finiquito. Procedimiento Por Negativa Del Ex Trabajador A Firmar Finiquito. Documentación Requerida Por La Inspección O Notarías Para Ratificar Un Finiquito. Reclamos Una Vez Firmado El Finiquito. Casos Prácticos... Dictámenes De Finiquitos; |
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Conocer Y Aplicar Las Normas De Fuero Laboral Incluidos Los Aspectos Relacionados Con Los Desafueros. |
Concepto. Separación Provisional Del Trabajador Con Fuero Laboral. Trabajadores Que Gozan De Fuero Laboral. Extensión Del Fuero. Procedimientos Para Terminar Contrato. Facultades Del Tribunal. Sanciones. Casos Prácticos. Dictámenes De Fuero Laboral; |
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Conocer, Aplicar Y Calcular Las Indemnizaciones Y Gratificaciones Y Los Impuestos Y Cotizaciones Previsionales Relacionados Con Las Mismas. |
A. Concepto De Indemnización... Clases De Indemnización... Forma De Calcular Las Indemnizaciones... Reliquidación De Impuesto De Indemnización Por U.T.M.... La Última Remuneración... Pago Anticipado... Ejercicio Práctico De Pagar Y Calcular Indemnizaciones Correctamente... Dictámenes De Indemnizaciones B. Concepto De Gratificaciones... Clasificación... Gratificación Legal... Gratificación Voluntaria... Entidades Obligadas Al Pago... Procedimiento Del Cálculo... Pago Anticipado... Ejercicios Prácticos De Cálculo De Gratificaciones... Gratificación Afecta A Imposiciones... Reliquidación Del Impuesto En U.T.M.... Dictámenes Sobre Gratificaciones. |
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Conocer Y Aplicar Las Normas Sobre Protección A La Maternidad. |
Derechos Por Ley Para La Mujer Embarazada. El Fuero Maternal. Descansos Y Permisos Por Maternidad. Pago De Subsidios Por Maternidad.. El Derecho De La Mujer Trabajadora Para Dar Alimento A Su Hija O Hijo El Derecho A Sala Cuna. Limitaciones Y Prohibiciones Trabajo De Mujer Embarazada. Los Derechos Del Padre En Razón De La Maternidad. |
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Conocer Las Funciones Y Atribuciones De La Dirección Del Trabajo Y Los Procedimientos De Reclamo Ante Multas Y Sanciones Y, Además, Manejar La Documentación Necesaria Que Todo Departamento De Recursos Humanos Debe Poseer Para Evitar Futuras Multas |
Atribuciones De La Dirección Del Trabajo. Tipos De Multas. Formalidades. Reclamación O Impugnación. Documentación Que Debe Tener El Empleador En Su Empresa A Disposición De Las Autoridades Del Trabajo. Documentación Laboral. Documentación Previsional. Centralización De La Documentación. Período Durante El Cual Un Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable. Prescripciones Y Multas Por Cada Documentación Que El Empleador De Tener |
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Conocer Las Normas Sobre El Seguro De Cesantía Y Aplicar Conforme A La Ley Su Normativa, Enfrentando Con Éxito Un Proceso De Fiscalización Laboral, Lo Que Permitirá Evitar Sanciones Por Infracciones A Las Normas Laborales. |
Obligaciones Del Empleador. Personas Protegidas. Financiamiento. De La Cuenta Individual Por Cesantía. Fondo De Cesantía Solidario. Institución Administradora. Prestaciones Financiadas Con Cargo A La Cuenta Individual Por Cesantía. Normas Especiales De Protección Para Los Trabajadores Contratados Para Una Obra, Trabajo O Servicio Determinado. Prestaciones Con Cargo Al Fondo De Cesantía Solidario. Sanciones. |
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Implementar En El Reglamento Interno De La Empresa La Normativa Sobre Acoso Sexual |
Tipos De Acoso. Sujeto Activo. Sujeto Pasivo. Definición De Acoso Sexual.. Modificación Código Del Trabajo. Normas A Incluir En El Reglamento Interno. Efectos En La Empresa. Obligaciones Del Empleador. Obligación De Prevenir El Acoso Al Interior De La Empresa. Establecer Un Procedimiento Al Interior De La Empresa. Medidas. Investigación: Interna Y Practicada Por La Inspección Del Trabajo. Sanciones. Despido Del Trabajador. Despido Indirecto |
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