| Área / Especialidad | Educación Y Capacitación-Formación De Instructores, Facilitadores, Monitores, Maestros Guías |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Con Capacidad Para 30 Personas. Sillas Ubicadas En Forma De U. Con Ventilación E Iluminación Adecuadas |
| Equipamiento | Data Show Pc Multimedia |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 10:45:32 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer Las Características De Un Facilitador Efectivo | Rol Del Facilitador. Características De Un Facilitador Efectivo. | 1 | 0 | 0 |
| 2 | Identificar Responsabilidades Y Oportunidades Asociadas Al Rol De Facilitador | Cómo Nos Vemos Y Cómo Deseamos Vernos En El Ejercicio Del Rol Como Facilitador. Análisis De Situaciones De Mi Rol. Definición Y Conceptos Asociados Al Rol: Autoridad, Validación (Expertise). Oportunidades Del Desarrollo De Competencias Como Capacitador Interno. | 0 | 2 | 0 |
| 3 | Conocer Los Diferentes Factores Y Variables Que Interviene En El Aprendizaje De Adultos. | Teorías Básicas De Aprendizaje. Estilos De Aprendizaje. Aprendizaje De Adultos. | 3 | 4 | 0 |
| 4 | Conocer Técnicas Básicas Para Facilitar Y Transferir Aprendizajes. | Dinámicas Para El Proceso De Formación: De Diagnóstico, De Presentación, De Integración, De Proceso, De Producto, De Procedimiento, De Evaluación Y Juegos, Entre Otros. Técnicas De Enseñanza: Preguntas Abiertas/Cerrada, Lluvia De Ideas, Discusión De Panel, Análisis De Casos, Mapas Conceptuales, Etc. Relación De Técnicas De Instrucción V/S Tipo De Contenido: Conceptos, Características, Procedimiento, Flujos, Etc. | 2 | 4 | 0 |
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