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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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I Unidad Interiorizar La Diferencia Entre El Concepto De Grupo Y Equipo De Trabajo |
Definición De Grupo Y Ejemplos Definición De Equipo Y Ejemplos Prácticos Confianza Y Apoyo Mutuo Apoyo Y Colaboración Comprensión E Identificación Con Los Objetivos De La Organización. . Actividad Práctica: Cuatro Rincones |
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Ii Unidad Conocer Los Beneficios Formas Comunes Del Trabajo En Equipo. |
Beneficios Del Trabajo En Equipo Aumento De Compromiso Fomenta La Búsqueda De Nuevas Ideas. Genera Colaboración, Confianza Y Solidaridad Entre Los Compañeros Aumento De La Productividad Elimina Controles Innecesarios Y Se Reducen Las Correcciones. Promueve La Retroalimentación Entre Compañeros De Varias Disciplinas. Grupos Primarios Equipos De Mejoramiento Círculos De Calidad Comités De Aseguramiento Equipos Autodirigidos. |
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Iii Unidad Aprender E Interiorizar Los Las Conductas Que Se Dan En El Trabajo En Equipo |
Comportamientos Que Se Dan En El Trabajo En Equipo. Se Ofrece Ayuda A Los Compañeros Sin Que Éstos La Soliciten. Se Dan Ideas A Otros Dándoles El Crédito Y Reconocimiento. Mejorando En Conjunto Los Productos, Procesos Y Solución De Problemas O Dificultades. Se Aceptan Sugerencias Y Críticas Constructivas. Actividad: Los 7 Sombreros |
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Iv Unidad Conocer Las Reglas Básicas Para El Funcionamiento De Un Buen Equipo |
Evitar La Competencia Entre Los Miembros Evitar La Manipulación Saber Escucharse Activamente Evitar Ponerse A La Defensiva Cuidar Que Todos Participen Sincronizar Las Acciones De Los Integrantes Mientras Trabajan. |
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V Unidad Aprender Los Sistemas Representacionales |
Que Es Un Sistema Representacional. Que Es La 4-Tupla Modalidades De Percepción Hologramas Claves De Acceso Ocular. Ejercicios De Los Sistemas Representacionales Y El Lenguaje. |
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Vi Unidad Incorporar Las Herramientas Que Aporta El Pnl Al Equipo De Trabajo |
Mejora En La Comunicación Del Grupo Acciona Sobre El Lenguaje Ayuda A Definir El Futuro Genera Compromiso Y Define La Pertenencia Hacia El Grupo. |
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