| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon Acondicionado Para 100 Personas Y 2 Relatores, De Aprox. 500 M2, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado, Calefacción, Buena Iluminación, Espacio, Baños Hombre Y Mujeres Diferenciados, Amplio Espacio Para Ejercicios Practicos. |
| Equipamiento | Datashow Computador Pizarra Papelografo Telon |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 10:41:54 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Conceptos Generales Y Algunas Habilidades Para Trabajar En Equipo. | Introducción Conceptos Generales Habilidades De Trabajo En Equipo Integración De Equipos Interdependencia Y Equipos De Trabajo Motivación De Los Equipos De Trabajo | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Identificar Caracteristicas Generales De Un Trabajo En Equipo Eficiente. | Activación Grupal Características Generales Del Trabajo En Equipo Los Compromisos La Creación De Identidad Identidad Y Valores | 2 | 0 | 0 |
| 3 | Conocer Técnicas Comunicacionales Y De Manejo De Conflictos Para Trabajar En Equipo. | Técnicas Comunicacionales Los Equipos De Trabajos Ciegos Desarrollar Confianza Desarrollar La Comunicación Técnicas Para Manejar Conflictos Obstaculizadores Facilitadores Del Trabajo En Equipo Comunicación Basada En La Confianza | 4 | 0 | 0 |
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