| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Sala De Capacitación Y Auditórium Debidamente Equipado Para 100 Participantes Una Mesa Y Silla Para Relator 100 Sillas Para Participantes Pizarra Acrílica Blanca Y/O Atril Para Papelógrafo Mesa Para Proyector De Proyector De Multimedia Y/O Videograbador |
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| Equipamiento | Data Show,Telón,Pc Borrador Pizarra Sistema Amplificación Iluminación,Ventilación Natural O Mecánica Baños,Todo Lo Anterior En Arriendo,Como Modalidad De Tenencia. |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 10:36:04 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Identificar Y Reconocer El Uso Del Tiempo Como Factor Determinante De La Efectividad En La Acción, Su Relación Con Los Hábitos Individuales Y Costumbres Organizacionales |
¿ Sensibilización: Desperdicio Del Tiempo, Orden De Actividades Y Hábitos Personales. ¿ Aprendizaje: Modelo De Competencia Para El Cambio De Hábitos. ¿ La Responsabilidad: Factores Internos O Psicológicos Y Factores Externos Al Individuo. ¿ El Tiempo Es Acción: Impacto En La Calidad De Vida Y Organización. ¿ Test De Autoevaluación. Análisis En Sala En Función De Hábitos Personales Y Costumbres Organizacionales. |
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2.- Reconocer E Implementar Estrategias De Planeamiento Y Organización De Actividades En Función De Metas Y Objetivos Organizacionales |
¿ Técnicas Eficaces Para La Organización De Las Tareas Laborales. Modelo De Covey ¿ Principios De Organización Y Control De Las Tareas Laborales. ¿ Sustitución De Comportamientos Ineficaces Por Eficaces. ¿ Planeación De Metas Y Objetivos: Método Smart ¿ Técnica Para Identificar Lo Urgente De Lo Importante. ¿ Ley De Pareto 80/20 ¿ Técnicas Para Planificar, Organizar Y Hacer Seguimiento ¿ Instrumentos De Apoyo Para El Uso Eficiente Del Tiempo |
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3.- Identificar Factores Determinantes En La Gestión Eficaz De Prioridades Evaluando La Importancia Y La Urgencia De Los Problemas |
¿ Ejercicios Para Lograr Priorizar (Organizarse Para Ejecutar Primero Lo Primero) Frente A Múltiples Tareas. Organización De Múltiples Tareas, Múltiples Pedidos Y Múltiples Voluntades. ¿ Priorización Por Jerarquías. Desarrollo De Habilidades De Priorización E Imponderables Que Atentan Contra Las Prioridades Establecidas. Cómo Administrar Las Prioridades. |
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4.- Potenciar El Desarrollo De Las Competencias De Adaptación Al Entorno, Trabajo En Equipo Y La De Negociación Facilitando Con Ello La Administración Eficaz Del Tiempo. |
¿Asertividad E Inteligencia Emocional Aplicada A La Optimización Del Tiempo ¿Flexibilidad Y Resolución Para La Adaptabilidad Al Entorno Y La Negociación. ¿Trabajo En Equipo En La Eficiente Coordinación De Acciones. ¿ Técnicas Básicas Para Manejar Y Disminuir El Estrés Y Mejorar El Rendimiento |
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