| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Participante Será Capaz De Conocer Las Características Que Debe Tener Un Líder Para Aplicarlas En Su Persona |
-Definición De Los Objetivos Del Curso -Percepción De Sí Mismo Y De Los Demás -Importancia De La Imagen Que Se Proyecta - Diferenciar Que Es Un Lider - Definición De Liderazgo - Teorías Del Liderazgo - Elementos De Un Liderazgo Efectivo |
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El Participante Será Capaz De Conocer Las Aptitudes Y Actitudes Que Debe Tener Un Líder |
- Diagnóstico De Estilos De Liderazgo - Diagnóstico De Habilidades De Líder - Diagnóstico De Las Necesidades De Un Grupo - Habilidades Para Comunicarse. - Habilidades Para Escuchar. - Habilidades Para Expresar Opiniones Positivas Y De Desacuerdo - Habilidades Para Dar Y Recibir Y Retroalimentación |
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El Participante Aprenderá El Rol De Supervisor Que Desarrolla El Líder |
- Conceptos Básicos De Administración - Administración Y Supervisión - Errores Más Frecuentes De Los Mandos - Tareas, Funciones Y Objetivos Del Supervisor |
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El Participante Aprenderá Las Habilidades Básicas De La Supervisión |
- Planificación - Definición Y Evaluación De Objetivos - Fijación De Metas Y Su Retroalimentación - Administración Del Tiempo - Estrategias De Control - Habilidades Para Entrenar A Los Colaboradores |
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El Participante Conocerá La Comunicación Como Herramienta Y A Resolver Conflictos Que Debe Enfrentar El Líder |
- Variable Intervinientes En La Comunicación - Barreras De La Comunicación - Habilidades Interpersonales De Comunicación Efectiva - Diagnóstico De Conflictos Interpersonales - Análisis De Causas - Estrategias De Solución - Qué Hacer Con Los Trabajadores Que Causan Dificultades |
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El Participante Será Capaz De Elaborar Un Plan De Acción Estratégica Para Guiar A Su Equipo |
- Elaboración De Compromisos Para La Acción - Elaboración De Un Plan De Trabajo - Evaluación Del Taller |
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