| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Participante Será Capaz De Sensibilizarce Respecto A La Importancia De Las Conversaciones De Feedback Para El Desarrollo De Las Personas Y Equipos De Trabajo. |
- La Conversación Como Competencia De Liderazgo - Las Conversaciones De Feedback Como Herramienta De Desarrollo De Personas Y Equipos. |
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1 |
0 |
| 2 |
El Participante Será Capaz De Comprender El Valor De Las Competencias Conversacionales En Los Desafíos Del Líder De Hoy Para Que Pueda Plasmarlo En Su Equipo De Trabajo |
- Habilidades Conversacionales Para Dar Y Recibir Feedback - El Fenómeno De Los Juicios. - Principios De La Retroalimentación - Incompetencias Frente A Los Juicios |
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2 |
0 |
| 3 |
El Participante Será Capaz De Desarrollar Competencias Para Dar Y Recibir Feedback De Su Equipo De Trabajo |
- Competencias Para Dar Y Recibir Feedback - Planificación De La Entrega De Feedback - Prácticas De Feedback |
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