| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.Conocer Las Nociones Teóricas Y Los Conceptos Fundamentales Que Permitan Identificar, Describir Y Analizar Casos Prácticos Relacionados O Vinculados A Conflictos. |
Definiciones Y Tipos Fundamentales De Conflicto, En Función Del Nivel Y Ámbito En Se Presentan; Las Causas Que Los Generan. 4. Manejo, Fases Y Curvas De Resolución Del Conflicto. 6. Estrategias Y Métodos De Resolución Del Conflicto. 7. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
2.Hacer Referencia A La Influencia Que Tiene En Los Conflictos La Diversidad En La Percepción Que De Los Mismos Se Tiene; En Función De Los Protagonistas O Autores, Las Definiciones Y Los Tipos Fundamentales De Conflicto; En Función De Su Nivel Y Ámbito En El Que Se Presentan, Las Causas Que Los Generan, Fases O Etapas Por Las Que Atraviesa Un Conflicto Y Las Consecuencias Que Los Mismos Tienen Tanto Positivas Como Negativa |
1.Fases O Etapas Por Las Que Atraviesan Los Conflictos Y Las Consecuencias Que Los Mismos Tienen. 2. Influencia En Los Conflictos De Las Diferentes Percepciones Que Sobre Ellos Se Tiene. |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
3.Conocer Las Fases, Curva De Resolución Y Estilos De Enfrentamiento Para El Manejo De Conflictos. |
Manejo, Fases Y Curvas De Resolución Del Conflicto |
3 |
0 |
0 |
| 4 |
4.Conocer Estrategias Y Técnicas Para La Resolución De Conflictos: Negociación, Mediación Y Arbitraje. |
Estrategias Y Métodos De Resolución Del Conflicto |
4 |
1 |
0 |
| 5 |
5.Conocer Y Desarrollar Las Competencias Y Habilidades Asociadas A La Resolución De Conflictos. |
1.Competencias Emocionales, Sociales, Cognitivas Y Personales Para Resolver Conflictos. 2.Habilidades Negociadoras De Los Especialistas En La Solución De Conflictos. 3.La Comunicación No Verbal. |
3 |
1 |
0 |