| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconoer Las Etapas Evolutivas En El Desarrollo De Los Equipos |
1.1. Etapa De Formacion U Orientacion. 1.2. Etapa De Conflicto O Insatisfaccion. 1.3. Etapa De Organización O Resolucion. 1.4. Etapa De Realizacion O Productos. 1.5. Etapa De Finalizacion. |
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Conocer Las Claves Del Desarrollo De Los Equipos De Trabajo. |
2.1. Objetivos Y Roles. 2.2. Liderazgo. 2.3. Toma De Decisiones. 2.4. Procedimientos Formales. 2.5. Comunicación Y Participacion. 2.6. Analisis Y Comportamiento Individual. 2.7. Usos Y Costumbres Informales. 2.8. Identidad. 2.9. Valoracion De Esfuerzos Y Contribuciones. 2.10. Resolucion De Conflictos. 2.11. Clima O Ambiente De Trabajo. 2.12. Cultura De Equipo. |
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| 3 |
Conocer Y Practicar Las Habilidades Que Los Miembros De Los Equipos Deben Aprender. |
3.1. Saber Escuchar 3.2. Dar Y Recibir Criticas Constructivas 3.3 Dar Y Recibir Elogios Espontaneamente 3.4. Poder Decir No Se Con Humildad 3.5. Poder Decir No Sin Culpa 3.6. Reconocer Que Otros Saben Mas Y Aprender A Pedir Ayuda 3.7. Darse La Oportunidad De Aprender De Otros 3.8. Dar Y Recibir La Confianza 3.9. Buscar Informacion Y Opiniones Diferentes 3.10. Desarrollar Creatividad Para Resolver Diferencias 3.11. Expresar Sentimientos 3.12. Desarrollar Tolerancia A La Frustracion 3.13. Expresion Asertiva De Ideas Y Emociones 3.14. Capacidad De Postergar Gratificaciones 3.15. Desarrollar Capacidad De Empatia 3.16. Disposicion Para Cambiar De Opinion 3.17. Aprender A Buscar Y Valorar Tanto Las Diferencias Como El Consenso |
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| 4 |
Conocer La Importancia Del Liderazgo En El Trabajo En Equipo |
4.1. ¿Que Es El Liderazgo? 4.2. Las Caracteristicas Del Liderazgo 4.3. La Mision 4.4. La Vision 4.5. La Comunicación 4.6. Plan De Liderazgo |
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| 5 |
Conocer La Importacia De La Negociacion En El Trabajo En Equipo |
5.1. Negociar En Base A Principios 5.2. Negociar En Base A Posiciones 5.3. Agrandemos La Torta 5.4. Los Trucos Sucios |
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| 6 |
Formar Nuestro Equipo |
6.1. Plan De Trabajo |
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L Trabajo En Equipo En La Empresa: Etapa No Presencial De Seguimiento |
Supervisando La Aplicación Del Plan De Trabajo |
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