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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Después De Finalizado El Curso Las Participantes Serán Capaces De 1.- Identificar El Proceso Del Escuchar Reconociendo El Particular Observador Del Mundo Que Son. |
Unidad 1.- Escuchar Como Interpretación De La Realidad. -Una Nueva Interpretación De Comunicación Humana -¿Qué Es El Escuchar Efectivo? -Elementos Para Un Escuchar Efectivo |
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2.- Conocer Y Aplicar Los Actos Del Habla Básicos Identificando Cómo Influyen En Sus Posibilidades De Coordinación Y En La Efectividad De Sus Resultados. |
Unidad 2.- Las Acciones Lingüísticas Básicas. -Las Afirmaciones Y El Cambio De Practicas. -Las Declaraciones Como Herramienta De Alineamiento Y Diseño De Futuro -Los Juicios Y Su Poder Para Restablecer Relaciones -El Juicio De Confianza Y Su Importancia En El Bienestar En Los Equipos -La Danza De Las Promesas Y Su Efectividad En Las Coordinaciones -El Reclamo Y Su Poder En El Espacio De La Dignidad Humana. |
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3.- Reconocer Los Estados Emocionales Propios Y De Otros Con El Objetivo De Mejorar Las Coordinaciones De Acción Y La Efectividad De Sus Resultados. |
Unidad 3: El Mundo Emocional Y Su Influencia En El Accionar Humano. -La Técnica De Alba Emoting, Gestión Emocional Desde La Corporalidad. -Los 4 Estados De Ánimos Básicos, Gestión Emocional Desde La Reconstrucción Lingüística. |
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4.- Identificar Y Aplicar El Liderazgo Como Gestión De Uno Mismo Y Posibilidad De Desarrollar A Otros. |
Unidad 4: Liderazgo -¿Qué Es El Liderazgo? -Mitos Del Liderazgo -Nuevas Concepciones Del Liderazgo -Gestión Del Sentido: Visión Personal Y De Futuro -Gestion De Si Mismo: Liderazgo Personal -Gestión De La Atención: Capacidad De Influir Y Desarrollar A Otros. -Liderazgo Estratégico: Toma De Decisiones -Gestión De La Confianza |
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