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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer El Concepto De Competencias Laborales Y Sus Aportes A La Gestión De La Organización |
¿El Enfoque De Competencias ¿¿Cuáles Son Los Planteamientos Generales Del Enfoque De Competencia Laboral? ¿Aportes Del Enfoque Por Competencias ¿Cómo Implantar Un Sistema De Gestión Por Competencias |
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Conocer Modelos De Competencias Laborales Mayoritariamente Implementados En Chile |
¿Sistema Nacional De Competencias Laborales. (Sncl) ¿Modelos De Competencias Laborales Implementados En Chile. ¿Nuevos Escenarios Del Entorno Laboral. ¿La Función De Rr.Hh. En El Proceso De Mejora Continua ¿Concepto De Gestión Por Competencias |
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Analizar Distintos Tipos Y Clasificaaciones De Competencias Laborales. |
¿Competencias Profesionales Y Laborales. ¿Tipos De Competencias? |
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Analizar Y Aplicar Una Unidad De Competencia Laboral Distinguiendo Los Diferentes Elementos Que La Componen. |
¿Actividades Claves. ¿Criterios De Desempeño. ¿Competencias Conductuales Asociadas. ¿Conocimientos. ¿Habilidades. |
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Conocer Los Elementos Que Forman Parte De Un Perfil Por Competencias |
¿El Perfil Por Competencias ¿Elementos Que Forman Parte De Un Perfil Por Competencias. |
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Conocer Y Analizar Las Características Generales De Un Proceso De Evaluación Por Competencias. |
¿Concepto De Evaluación Por Competencias. ¿Evaluación Tradicional V/S Evaluación Por Competencias ¿Normativa Vigente ¿Portafolio De Evidencias |
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Conocer Y Comprender Las Etapas Y Características Del Proceso De Certificación De Competencias Laborales. |
¿La Certificación De Competencias. ¿Normativa Vigente ¿Etapas Del Proceso De Certificación De Competencias Laborales. |
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