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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Las Etapas Del Proceso De Ingreso A La Administracion Publica Y Contratacion Sobre La Base De Honorarios Y Los Riesgos Asociados A Cada Una De Ellas. |
1.-Conceptos Basicos Sobre Los Procesos De Seleccion Y Contratacion. Ambito De Aplicacion De La Normativa. 2.- Riesgos Asociados Al Incumplimiento O Retardo En La Ejecucion De Las Distintas Etapas Del Proceso. 3.- Algunas Orientaciones Basicas Sobre Los Procedimientos De Control De Riesgos Asociados A Los Procesos De Contratacion |
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Conocer La Normativa Aplicable A Cada Tipo De Contratacion, Siendo Capaz De Discernir Respecto A La Que Resulta Aplicable A Cada Caso. |
1.- Normas Del Estatuto Administrativo Sobre Ingreso A La Administracion Publica. 2.- Requisitos De Ingreso A La Universidad. 3.- Conceptos Generales Sobre Concursos Del Estatuto Administrativo. 4.- Funcionario De Hecho, Requisitos Y Aplicacion De La Figura. 5.- Contratacion A Honorarios: Normativa Aplicable, Compatibilidades E Incompatibilidades. 6.- Situacion Especial: Contratacion De Extranjeros. 7.- Normas De Probidad Administrativa. |
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Conocer Como Ha Evolucionado La Jurisprudencia Administrativa Relativa A Los Temas Del Curso. |
Estudio De Jurisprudencia Administrativa, Historica Y Reciente, Relativa A Temas De Ingreso A La Administracion Publica, I Concursos Y Procesos De Seleccion, Acreditacion De Requisitos De Ingreso, Incompatibilidades De Desempeño, Contratacion De Extranjeros, Convenios A Honorarios , Entre Otros, |
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Aplicar En La Practica Los Conocimientos Que Adquieran En El Marco Teorico De Este Curso. |
Analisis Y Resolucion De Casos Practicos En Los Que Se Requiera Aplicar Los Conocimientos Adquiridos. Se Busca Que El/La Participante Sea Capaz De Dar Respuesta A Situaciones De Uso Frecuente Y A Otras De Tipo Excepcional, Aplicando En Cada Caso La Normativa Vigente Proponiendo Una Solucion Adecuada Y Logica Al Problema Planteado. |
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