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📘 Actualizaciones De Normativas Legales Laborales En Reforma Previsional

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraAmplia Sala De Clases Habilitada Para 30 Personas, Debidamente Climatizada Y Acondicionada
EquipamientoNotebook, Sala Con Proyector Electrico
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 09:20:06

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Al Finalizar La Actividad, Los Participantes Deben Poder Distinguir Las Diferencias Más Relevantes Entre El Antiguo Sistema De Pensiones Y El Nuevo Sistema. * El Sistema De Pensiones Solidarias. * La Pensión Básica Solidaria De Vejez * El Aporte Previsional Solidario De Vejez * Pensión Básica Solidaria De Invalidez * Aporte Previsional Solidario De Invalidez * Normas Generales Del Sistema Solidario * El Incentivo A La Contratación De Los Trabajadores Jóvenes A Través De Un Subsidio Especial Al Empleador. 1 0 0
2 Al Finalizar La Actividad, Los Participantes Deben Estar En Condiciones Para Utilizar Las Herramientas Más Importantes Del Nuevo Sistema Previsional En Protección A Las Mujeres Y Los Jóvenes. * Bonificación Monetaria Por Hijo. * Compensación Económica En Caso De Nulidad O Divorcio. * Cotización Diferenciada Según Sexo Del Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia. * El Caso De Trabajadores Independientes: Cotización, Cobertura, Pensiones Solidarias. * Subsidio Provisional A Los Trabajadores Jóvenes. 1 0 0
3 Al Término De La Actividad, Los Participantes Deben Encontrarse En Condiciones De Explicar Los Mecanismos Que Aumentan La Cantidad Y Calidad De La Competencia En El Sistema Previsional, Así Como Permitirle Reconocer Las Instituciones A Las Que Puede Recurrirse En El Marco Del Nuevo Sistema. * Licitación Para La Administración De Cuentas De Capitalización Individual. * Modificación A La Estructura De Comisiones. * La Subcontratación De Servicios. * Superintendencia De Pensiones. * Instituto De Previsión Social. * Instituto De Seguridad Laboral. * Centros De Atención Previsional Integral. * Consejo Técnico De Inversiones. * Asesoría Provisional. 2 0 0
4 Al Finalizar La Actividad, Los Participantes Deben Estar En Capacidad De Distinguir Las Distintas Formas De Tributación De Los Ahorros Previsionales Voluntarios. Ahorros Previsionales Voluntarios Colectivos. * Situación Tributaria Para El Empleador * Situación Tributaria Para El Trabajador Ahorros Previsionales Voluntarios. O Situación Tributaria Actual * Nueva Opción Tributaria Análisis Comparado Con Otros Instrumentos De Ahorro. 2 0 0
5 Los Participantes, Al Finalizar La Actividad, Deben Estar En Condiciones De Informar Sobre La Modalidad Tributaria Que Afecta Tanto A Trabajadores Dependientes E Independientes, Respecto De Las Cotizaciones Previsionales. * Definición De Personas Obligadas A Cotizar. * Situación Tributaria De Las Cotizaciones Previsionales. Actualmente Y Su Nuevo Tratamiento. * Determinación De La Remuneración Imponible Para Efectos Provisionales. * Tratamiento De Las Cotizaciones Previsionales En La Determinación De La Base Tributable. * Modificación En Los Topes De Ahorros Previsionales Voluntarios. 2 0 0

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