| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Su Puesto De Trabajo Habilitado Con Un Computador Capaz De Leer El Cd En Ambiente Windows. Para Rendir La Prueba, Se Determinarà Un Dia Y Una Hora Donde Los Participantes Deberan Concurrir Presencialmente A La Sala Destinada Para Esto, Que Debera Tener Condiciones De Iluminacion Y Las Mesas Y Sillas Necesarias Para Grupos De Maximo 30 Participantes |
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| Equipamiento | Pc Conectado A Internet,Con Sistema Opertivo Windows, Memoria Ram Desde 64 Mb, Pantalla Poseer Un Nombre De Usuario Y Clave Para Ingresar A La Plataforma Entregada Por Scire. |
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| Asistencia | 100 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 08:17:11 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Las Distintas Teorías De La Motivación Para Aplicarlas En Su Vida Laboral. |
Introducción A La Motivación Principales Teorías Sobre La Motivación |
3 |
0 |
0 |
| 2 |
Comprender Como Distintas Creencias Pueden Afectar La Motivación Que Le Permitirá Optar Para Lograr Los Objetivos De Vida Y Laborales Planteados |
Distorsiones Cognitivas Y Su Relación Con La Baja Y Alta Motivación. Diferencia Entre Necesidades Y Deseos Teorías De Las Necesidades |
4 |
0 |
0 |
| 3 |
Identificar Las Principales Necesidades Y Los Deseos Asociados Para Lograr Su Satisfacción |
Principio De La Autoeficacia Autoestima Autoimagen |
3 |
0 |
0 |
| 4 |
Reconocer Las Competencias Laborales Requeridas Para Reforzar La Autoeficacia Y Autoimagen. |
Introducción A Las Competencias Laborales. Relación Entre Las Competencias Y La Motivación |
4 |
0 |
0 |
| 5 |
Identificar La Importancia De Las Competencias En La Mantención De Una Conducta Motivada Para Aplicarlas En Su Vida Laboral Diaria |
Identificación De Competencias Para El Desarrollo Del Trabajo |
4 |
0 |
0 |
| 6 |
Comprender La Importancia De Jerarquizar Y Organizar Las Necesidades Para Consecución De Los Planes Personales Y De La Organización. |
Determinación Del Plan De Acción: Objetivos Metas Y Planes Estrategia. |
4 |
0 |
0 |
| 7 |
Evaluación Final |
Prueba Presencial Escrita La Cualconsidera Todos Los Contenidos Descritos En Los Puntos Anteriores, Que Consta De 15 Preguntas De Verdader O Falso Y 6 De Desarrollo. |
0 |
2 |
0 |