| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Establecer Un Formulario Y Consignar Por Escrito Las Metas Para Su Desempeño Laboral Y Programarlas En Su Desarrollo Personal Y Profesional. |
1.1. La Superación Personal Y Profesional Una Necesidad De Sobre Vivencia. 1.2. Técnicas Para La Fijación De Objetivos. 1.3. El Conocimiento De Uno Mismo. |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
2.- Reconocer Que Las Relaciones Interpersonales Con Sus Clientes, Jefaturas Y Colegas Favorece La Gestión Laboral. |
2.1. Elementos Que Intervienen En Las Relaciones Interpersonales. 2.2. Importancia De Saber Trabajar Con Reacciones Y No Con Tipologías. 2.3. La Buena Relación, Con Las Jefaturas, Colegas, Clientes Y Otros. 2.4. Auto Evaluación Y Fijación De Objetivos. |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
3.- Reconocer La Importancia De Las Buenas Relaciones Con El Entorno Y Como Éstas Inciden En La Productividad Laboral. |
3.1. El Arte De Las Relaciones Interpersonales. 3.2. El Bienestar Y El Desarrollo Profesional. 3.3. Auto Evaluación Y Fijación De Meta |
1 |
2 |
0 |
| 4 |
4.- Reconocer En Forma Permanente Los Elementos Técnicos De La Profesión Del Vendedor. |
4.1. Las Metas De Ventas Y El Bienestar Económico. 4.2. Ordenamiento Presupuestario E Ingresos De Ventas. 4.3. Variables Contractuales Y De Mercado Y La Adecuación En El Plan De Ventas. 4.4. Auto Evaluación Y Fijación De Objetivos. |
2 |
2 |
0 |
| 5 |
5.- Manejar Efectivamente Las Técnicas De Especialización Del Proceso De Ventas. |
5.1. El Aprendizaje Profesional En La Venta, Una Necesidad Constante. 5.2. La Importancia De La Especialización En Las Técnicas De Ventas. 5.3. Auto Evaluación Y Fijación De Objetivos. |
2 |
1 |
0 |