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📘 Gestión Integral Del Cambio

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con Capacidad Máxima Para 30 Personas Sentadas Cómodamente En Sillas Modelo Universitarias, Distribuidas En Orden De Sala De Clases Con Mesa Y Silla Para El Profesor/Relator Frente A La Audiencia.
EquipamientoData Show Telón De Proyección Pc Notebook Puntero Láser
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 08:10:23

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Distinguir Las Bases De La Gestión Integral Del Cambio - Tendencias Actuales Que Impactan La Gestión De Las Organizaciones. - Bases De La Gestión Integral Del Cambio: ¿ Método Gsp (Gestión Sistémica De Proyectos). ¿ Estudio De Mejores Prácticas De Proyectos En Latinoamérica. ¿ Prácticas Que Mejor Han Resultado. - Aplicación. 1 1 0
2 2.- Conocer El Método Para La Gestión Integral Del Cambio - Qué Es Método. - Trabajar Metodológicamente. ¿ Beneficios. ¿ Claves Para Trabajar Metodológicamente. - Etapas Genéricas De Un Proyecto. ¿ Las Siete Etapas De Un Proyecto. Acróstico Cfadido. ¿ Las Tres Fases De Un Proyecto: Estudio, Desarrollo, Mejora Continua. - Prácticas Transversales De Un Proyecto. ¿ 28 Prácticas Transversales ¿ Particularidad De Cada Proyecto. ¿ Política De Gestión De Proyectos. ¿ Participación. - Método Para La Gestión Integral Del Cambio Y Sus 6 Componentes: ¿ Estrategia. ¿ Gestión De Procesos. ¿ Liderazgo. ¿ Modelo Integral Del Cambio (Mesa). ¿ Enfoque Al Problema ¿ Solución. ¿ Herramientas Facilitadoras Del Cambio - Aplicación. 1 1 0
3 3.- Conocer Y Aplicar El Modelo Integral Del Cambio - Qué Es El Modelo Integral Del Cambio (Mic). - ¿Cómo Ayudar En La Transformación? - Representación De Una Mesa De Sus 5 Componentes: ¿ Estrategia. ¿ Personas. ¿ Procesos. ¿ Estructura. ¿ Tecnología. - Aplicaciones Del Mic: Sobre El Proyecto Y Las Soluciones. - Armonía Entre Los Elementos Del Mic. - Lo Que Realmente Funciona Para Efectos Del Cambio. - Aplicación Del Kaizen A La Mejora Continua De Procesos. - Ejemplos De Implementación. Casos De Éxito. - Taller De Aplicación. 1 1 0
4 4.- Distinguir Y Aplicar Técnicas Del Enfoque Al Problema ¿ Solución Y Herramientas Facilitadoras Del Cambio - Armonía Entre Problema Y Solución. - Etapas De Concepción Y Factibilidad Del Método Gsp. - Análisis De Problemas Y Soluciones - Revisar Soluciones. - Integralidad. - Cambio En Las Personas. - Visión Sistémica. - Gestión Del Riesgo. - Priorizar. - Kaizen. - Taller De Aplicación. 1 1 0

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