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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Y Analizar Los Principales Documentos De Tipo Legal Y Contable Que El Empleador Deberá Poseer, Así Como De La Forma De Su Conservación, Manejo Y Disponibilidad Ante Autoridades Competentes. |
Uso Y Manejo De Documentación Obligatoria A Disposición De Autoridades Del Trabajo: Documentación Laboral Documentación Previsional. Centralización De La Documentación. Período Durante El Cual Un Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable. Prescripciones Y Multas Por Cada Documentación Que El Empleador De Tener. |
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Analizar Los Distintos Tipos De Contrato De Trabajo, En Sus Aspectos Formales Y Legales. Reconocer Los Elementos Fundamentales Que Compone Un Contrato De Trabajo Y Que Permita Al Participante Poder Confeccionar Un Modelo Tipo. |
Contrato Individual Del Trabajo: Conceptos. Elementos Del Contrato De Trabajo. Acuerdo De Voluntades. Elementos Esenciales Del Contrato De Trabajo. Formalidades Y Obligaciones En La Suscripción De Contratos. Obligaciones Del Empleador En La Suscripción Del Contrato. Sanciones Al Empleador. Tipos De Trabajadores. Tipos De Contratos. Casos Prácticos Y Confección De Modelos De Contratos De Trabajo Taller De Aplicación Práctica |
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Analizar Los Elementos Legales Y Prácticos Del Concepto De Jornada Ordinaria De Trabajo. Identificar Y Analizar Los Procesos Asociados A La Fiscalización A Empleadores Por Parte De Autoridades Del Trabajo, Así Como De Las Sanciones Que La Empresa Deba Asumir Frente A Incumplimientos En La Materia. Analizar Los Tipos De Controles Que El Empleador Debe Aplicar A Fin De Resguardar El Cumplimiento De La Jornada De Trabajo. |
Jornada Ordinaria De Trabajo: Clases De Jornadas De Trabajo. Jornada Ordinaria De Trabajo. Distribución De La Jornada Ordinaria De Trabajo. Concepto Y Reglas Básicas. Fiscalización Y Sanciones. Jornada De Trabajo Del Comercio: Tipos De Jornada Para Los Trabajadores Del Comercio. Jornada Parcial. Domingos, Festivos Y Descansos. Horas Extraordinarias De Los Trabajadores Del Comercio. Control Del Cumplimiento De La Jornada De Trabajo Taller De Aplicación Práctica |
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Analizar Los Elementos Legales Y Prácticos Del Concepto De Jornada Extraordinaria De Trabajo. |
Jornada Extraordinaria De Trabajo: Concepto. Requisito. Formalidades. Remuneraciones A Considerar. Casos Prácticos. |
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Reconocer Y Analizar Las Distintas Causales Legales De Terminación De Un Contrato De Trabajo. |
Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo: De Terminación, Art. 159. De Caducidad, Art. 160. Necesidad De La Empresa, Art.161, Inc 1º Desahucio, Art. 161, Inc. 2º. Despido Indirecto, Art. 171. Casos Prácticos. Jurisprudencia Administrativa Taller De Aplicación Práctica |
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Analizar Las Formalidades Obligatorias Existentes En Materia De La Comunicación Que Debe Existir Entre Empleador Y Trabajador Sobre La Terminación De Un Contrato De Trabajo. |
Avisos Por Terminación De Contrato: Causales Que Los Exigen. Formalidades. Plazo. Contenido. Sanciones Taller De Aplicación Práctica |
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Reconocer Y Analizar El Concepto De Finiquito De Una Relación Laboral, Así Como De Sus Elementos Formales, Legales Y Prácticos. Reconocer Y Analizar La Diversa Documentación Obligatoria Vigente Que Debe Acompañar A Un Proceso De Finiquito. Reconocer Los Métodos Para Calcular Los Montos A Pagar Producto De Un Finiquito. |
El Finiquito: Concepto., Elementos, Formalidades. Obligatoriedad De Suscribir Un Finiquito. Contenidos De Un Finiquito. Firma De Un Finiquito. Ratificación De Un Finiquito, Ministros De Fe. Documentación Requerida Por La Inspección Para Ratificación Finiquito. Reclamo Una Vez Firmado El Finiquito. Reserva De Derecho En Un Finiquito. Pago Del Finiquito. Compromiso De Pago En Cuotas. Jurisprudencia Administrativa Y Judicial. Taller De Aplicación Práctica |
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Analizar El Concepto De Fuero Laboral, En Sus Aspectos Administrativos Y Judiciales. |
Fuero Laboral: Concepto, Titulares, Extensión. Procedimientos Para Terminar Contrato. Facultades Del Tribunal. Sanciones. Casos Prácticos. Jurisprudencia Administrativa Y Judicial. |
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Analizar Los Efectos Administrativos Y Legales En Materia De Proteccion A La Maternidad Incluyendo La Nueva Ley De Postnatal Parental. Realizar Un Análisis Práctico De La Nueva Ley Postnatal A Partir De Distintos Casos Documentado |
Cuánto Tiempo Dura Ahora El Descanso Postnatal Es Cierto Que Parte Del Permiso Se Le Puede Traspasar Al Padre Hay Que Hacer Algún Procedimiento Especial Si Quiero Volver A Trabajar Por Media Jornada Durante El Permiso Parental Esto También Se Aplica En Caso De Que Adopte A Un Niño O Niña Qué Pasa En Caso De Niños Prematuros O Partos Múltiples Qué Ocurre Con El Fuero Maternal Qué Pasa Con Las Mujeres Que Tienen Trabajo Esporádico (Como Por Ejemplo Temporeras) De Cuánto Es El Subsidio Para Estas Trabajadoras Las Trabajadoras Independientes También Son Beneficiadas Los Funcionarios Públicos También Son Beneficiados Qué Pasa Si Entra En Vigencia Esta Ley Y Yo Ya Estoy En Mi Postnatal |
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