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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Entender Los Conceptos Básicos De Las Competencias Laborales. |
Modulo 1: Competencia Laboral -Conocer El Origen De Las Competencias Laborales -Entender Que Son Las Competencias Laborales -Comprender Los Tipos De Competencias Laborales |
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Comprender La Composición De Un Estándar De Competencias Laborales |
Modulo 2: Estándar De Competencia -Entender Que Es Un Estándar D Competencia. -Conocer La Composición De Un Estándar De Competencia Y Su Significado: Actividad Clave, Criterio De Desempeño, Conductas, Conocimientos Y Habilidades |
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Entender La Composición De Un Perfil Ocupacional |
Modulo3: Perfil Ocupacional - Entender Que Son Los Perfiles Ocupacionales Y Como Se Desarrollan. -Describir La Identificación De Perfiles Ocupacionales En Base Al Organigrama De La Empresa Y Los Procesos Asociados. -Señalar Características De Un Perfil Ocupacional - Conocer La Estructura De Un Perfil Ocupacional Y Su Relación Con Las Unidades De Competencias Laborales -Conocer Como Se Elabora Un Mapa De Competencias Laborales |
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Entender La Metodología De Un Levantamiento De Perfiles Ocupacionales Y Sus Unidades De Competencias Asociadas |
Modulo 4: Técnicas De Levantamiento De Perfiles Ocupacionales -Conocer La Secuencia Del Proceso (Entrevistas, Revisión, Validación, Oficialización) -Conocer La Metodología De Desarrollo De Un Curriculum De Competencia (Técnica Dacum: Devolop A Curriculum) -Conocer Como Desarrollar Un Plan De Entrevistas -Conocer Técnicas De Entrevistas (Que Preguntar, Como Conducir La Idea, Como Cerrar El Tema, Como Identificar El Valor Agregado De La Actividad Clave, Etc) |
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Aplicar Los Procedimientos Y Técnicas En El Levantamiento De Las Competencias Y Las Unidades De Competencias Laborales. |
¿ Técnicas De Observación En El Levantamiento De Competencias |
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