| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Conceptos Básicos Del Trabajo En Equipo |
Características Esenciales De Un Grupo, El Objetivo Común, La Estructura, Las Normas. La Cultura Del Grupo: Valores Y Creencias, El Clima O Atmófera Del Grupo |
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Identificar Las Clasificaciones De Los Distintos Grupos Que Se Pueden Formar En Una Empresa |
Clasificaciones De Grupos Según El Tamaño, Según Los Estilos De Poder, Según El Nivel De Formalidad, Según El Nivel De Formalidad, Según La Dimensión Temporal, Según La Finalidad |
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Planificar Las Etapas Del Trabajo En Equipo Hacia El Interior De Una Empresa |
Tipos De Grupos, Clasificación De Los Grupos, Ventajas E Inconvenientes Que Presenta El Trabajo En Grupo |
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Establecer Los Parámetros Necesarios Para Formar Grupos De Trabajos Adecuados |
Etapas En La Formación Del Grupo, Seguridad En La Situación, Desarrollo De La Participación, La Estructura Del Grupo, Autorregulación Del Funcionamiento, Funcionamiento Del Grupo |
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Reconocer Como Se Pueden Comportar Hacia El Interior De Un Grupo Los Trabajadores Que Participan En Él |
El Clima Y El Rol En El Grupo, Clima Defensivo, De Control, De Aceptación, Conformismo, Competición, Cooperación Y Conficto, Lider Vs Coordinación, La Coordinación De Grupos, Actitudes Positivas Y Negativas Del Coordinador |
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Planificar Los Pasos Necesarios Para Que Lo Grupos Puedan Realizar Su Trabajo De Una Manera Adecuada A La Realidad De La Empresa |
Equipos Eficaces Y Eficientes, Planificar La Primera Reunión, Establecer Los Primeros Objetivos A Corto Plazo, Comunicar De Manera Clara, Delegar Y No Interferir, Compartir Tiempo Con El Equipo, Ser Paciente, Dar Tiempo A Que El Equipo Se Forme, Establecer Normas De Conducta, Preocuparse Que Cada Individuo Crezca Personalmente Con El Equipo, Permitir Asumir Riesgos, Dar Una Retroalimentación Positiva, Recordar Que Los Equipo No Duran Siempre |
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