| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Explicar Modalidad Del Taller |
-Presentación Del Relator. -Dinàmica De Motivación. -Diagnóstico E Intercambio De Expectativas Frente Al Curso. -Actitudes Requeridas A Los Participantes |
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Definir El Rol Y Responsabilidades Del Supervisor |
Rol Y Responsabilidades Del Supervisor: -Comunicar -Establecer Metas -Administrar El Tiempo -Resolver Conflictos -Orientar Al Personal -Entrenar -Evaluar El Desempeño -Delegar -Motivar -Coordinar El Trabajo En Equipo (Ejercicio) Caracterìsticas De Un Buen Supervisor. Ejercicios Sobre Estas Caracterìsticas |
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| 3 |
Definir El Concepto De Liderazgo Y Sus Características |
Definición De Liderazgo Teorìas De Liderazgo: -Atributos Personales -Estilos Autoritario,Democrático,Dejar Hacer. -Continuo De Michigan -Teoria Situacional De Hersey-Blanchard Identificación Del Estilo De Liderazgo (Ejercicio) Madurez Del Grupo (Ejercicio) |
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| 4 |
Identificar Aspectos Básicos De Liderazgo Y Las Características Propias De Un Lider |
Liderazgo Y Poder Caracterìsticas De Un Lider (Dinámica) El Buen Lider (Ejercicio Grupal) |
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Identificar El Estilo Personal Y Su Manera De Optimizarlo |
-El Supervisor Y Su Estilo De Liderazgo. -Factores Personales En El Estilo Del Supervisor (Ejercicios) -Habilidades Para La Efectividad Del Rol (Ejercicios) |
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Identificar Elementos Bàsicos De Supervisión Efectiva Que Incentive Y Fomente El Trabajo En Equipo |
Caracterìsticas De Un Equipo. Variables Organizacionales Que Afectan A Los Grupos. Rol Del Supervisor En El Equipo De Trabajo Equipos Eficaces V/S Ineficaces. Elementos Que Facilitan La Conducción De Equipos. |
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