| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Modulo I Identificar Los Factores Que Contribuyen Al Desarrollo De Una Crisis Organizacional. |
Sociedad, Funcionamiento Organizacional, Cultura Y Clima Organizacional Relator: Mauricio Yaquich |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Modulo Ii Clasificar El Fenómeno De Crisis Organizacional Por Tipologías Según Importancia, Duración Que Se Manifiesten En La Empresa |
Definiciones Del Concepto Crisis Y Sus Distintas Tipologías: Meteoro, Depredador, Potenciales. Relator: Mauricio Yaquich |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Modulo Iii Diseñar Mecanismos De Control Dirigidos Hacia Los Rumores Que Se Generan Dentro De La Empresa. |
El Rumor Tipos De Rumor ¿Cómo Prevenir El Rumor En La Empresa? ¿Cómo Controlar El Rumor En La Empresa? Relator: Mauricio Yaquich |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
Mudulo Iv Realizar Un Plan Estratégico Para Enfrentar Una Crisis En La Organización |
Planificación De La Base De Datos. La Creación De Un Comité De Crisis. Relator: Mauricio Yaquich |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
Modulo V Diseñar Un Plan De Comunicación Para Crisis, Determinación De Responsables Y Comunicados. |
El Reconocimiento De La Crisis. Vocero. Control De Opinión Pública Y Clientes. Relator: Mauricio Yaquich |
2 |
2 |
0 |