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📘 Aplicación De Técnicas Para Desarrollar Un Mejor Nivel De Comunicación

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con Capacidad Para 25 Personas
EquipamientoNotebook Datashow Telon Pizarra Acrilica
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 06:36:09

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.-Fortalecimiento De Las Motivaciones Personales Y Laborales.Identificar Y Definir Los Conceptos De Motivación, Habilidades Sociales Y Asertividad. ¿ Definición Del Concepto De Motivación. ¿ Definición Del Concepto De Habilidades Sociales. ¿ Definición Del Concepto Asertividad Laboral. Relator 1 Oscar Delgado Relator 2 Carla Reyes 1 0 0
2 2.-Identificar Las Variables Intervinientes En Las Que Cada Concepto Se Relaciona Con El Trabajo ¿ Identificar Como Hacer De La Motivación Un Proceso Constante Y Utilizable En El Trabajo. ¿ Identificar El Valor De Las Habilidades Sociales En La Capacidad Para Desarrollarse De Mejor Manera En El Ámbito Laboral. ¿ Dar Cuenta De La Capacidad De Asertividad Que Dan Trabajar En Base A La Motivación, Y Las Habilidades Sociales. Relator 1 Oscar Delgado Relator 2 Carla Reyes 1 0 0
3 3.-Reconocer De Manera Práctica La Utilización De La Motivación Y Las Habilidades Sociales Para Obtener Mayor Asertividad Laboral. ¿Actividades Prácticas En Donde Poner En Juego Ejemplos De Cómo Trabajar En Base A La Motivación, Y Cómo Las Habilidades Sociales, Y Su Buen Manejo Influyen En La Mayor Asertividad Laboral. ¿Recoger Experiencias Para Que Sean Analizadas Y Corregidas En Relación A Los Conceptos Entregados, Y A Su Utilización. Relator 1 Oscar Delgado Relator 2 Carla Reyes 0 2 0
4 4.-Manejar Las Tensiones Personales Y Laborales. ¿Tensiones Personales Y Laborales Concepto De Tensión. Los Estímulos Que Producen Tensiones. Relator 1 Oscar Delgado Relator 2 Carla Reyes 1 0 0
5 5.-Incorporar Técnicas Que Permitan Un Conocimiento De Las Fortalezas Y Las Limitaciones Personales Y Como Se Proyectan En El Trabajo. Generar Las Condiciones Apropiadas En Los Equipos De Trabajo Para Su Mejor Gestión En Los Colegios ¿Identificar Las Fortalezas Y Debilidades. La Confianza Y El Equipo. Generando Las Condiciones Apropiadas En Los Equipos De Trabajo Para Una Mejor Gestión En Los Colegios Relator 1 Oscar Delgado Relator 2 Carla Reyes 1 0 0
6 6.-Ejecutar En Forma Practica, Técnicas De Comunicación En Los Equipos De Trabajo ¿Actividad Practica De Comunicación Y Trabajo En Equipo, Conceptos De Comunicación, La Elección De Mis Acciones , El Criterio Personal Y La Toma De Decisiones, La Forma De Comunicarse En Un Equipo De Trabajo Relator 1 Oscar Delgado Relator 2 Carla Reyes 0 1 0
7 7.-Conocer E Identificar Los Distintos Tipos De Personalidad En Los Niños, Subdivididos Por Etapas De Desarrollo Para Una Mejor Relación Con Ellos. ¿ Conocer Características Propias De Cada Personalidad. ¿ Conocer Las Etapas Del Desarrollo Desde La Niñez A La Juventud. ¿ Conocer Las Principales Discapacidades Físicas Y Mentales Que Pudieran Padecer Los Alumnos Estableciendo El Cuidado Y Trato Propicio Para Cada Una De Ellas Relator 1 Oscar Delgado Relator 2 Carla Reyes 1 0 0

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