| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Al Líder En Primera Persona. |
Modulo Nº I: El Líder En Primera Persona ¿ Origen Personal Del Líder: ¿Se Nace O Se Hace? ¿ Perspectiva Interna Del Líder: Autoevaluación. ¿ El Líder En Equipo: Disposiciones Personales Frente A Decisiones De Team. ¿ El Liderazgo En La Sociedad Actual. |
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Reconocer Y Aplicar El Liderazgo En Teoría. |
Modulo Nº Ii: Liderazgo En Teoría ¿ Conceptos Teóricos Centrales De Liderazgo. ¿ El Líder Situacional. ¿ El Líder Estratégico. ¿ El Líder Transformacional. ¿ Roles Y Estamentos Del Líder. |
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Identificar Al Líder Competente. |
Modulo Nº Iii: El Líder Competente ¿ Competencias Y Habilidades Básicas Del Líder. ¿ Comunicación Efectiva. ¿ Cómo Ser Capaz De Tomar Decisiones. ¿ Orientación Al Logro. ¿ Pensamiento Estratégico. ¿ Desarrollo De Personas Y Empowerment. ¿ Trabajo En Equipo Y Adaptabilidad. |
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| 4 |
Identificar Al Líder En Interacción. |
Modulo Nº Iv: El Líder En Interacción ¿ Sistema Organizacional Y Comunicación. ¿ Objetivos Organizacionales Y Liderazgo. ¿ El Líder Como Inspiración Del Cambio. ¿ Contención Y Canalización Del Cambio. |
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Aplicar La Inteligencia Emocial Para Un Liderazgo Efectivo. |
Modulo Nº V: Inteligencia Emocional Para Un Liderazgo Efectivo ¿ Bases Teóricas De La Inteligencia Emocional. ¿ Descubriendo La Inteligencia Emocional Del Líder. ¿ Potenciación Del Ci Emocional. ¿ La Emoción Como Instrumento Del Cambio. ¿ Equipos Emocionalmente Inteligentes. |
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Reconocer Al Líder Motivador. |
Modulo Nº Vi: El Líder Motivador ¿ Auto Motivación En El Líder: Prioridad Estratégica. ¿ Motivación Como Base Del Comportamiento. ¿ Motivando Al Logro, Al Poder Y La Filiación: ¿Efectividad Consumada? ¿ Más Allá De Retroalimentar El Desempeño: La Inspiración. ¿ Liderazgo De Alto Rendimiento. ¿ Formando Y Liderando Equipos De Trabajo Efectivos. |
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