| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Y Aplicar Conceptos |
Modulo 1: Administración De Contratos Y Gestión De Proyectos. - Definición De Contrato. Contrato Crítico - Definición Y Funciones De La Administración De Contratos - Tipos De Contratos - Atributos De Una Administración Apropiada - Los Cambios Y Sus Causas - Proceso De Un Cambio - Documentación De Cambios - Cierre Del Contrato - Ejemplos De Contratos Reales - Taller De Análisis De Tipos De Contratos En La Empresa (Interactivo) |
2 |
3 |
0 |
| 2 |
Reconocer El Ciclo De Vida Y Realizar Este Proceso Correctamente |
Modulo 2: Ciclo De Vida De Un Contrato - Ubicación Del Contrato En La Organización - Etapa Inicial (Necesidades, Equipo, Mercado) - Proceso De Licitación (Estrategia, Riesgos, Calidad, Preparación De Bases) - Taller De Análisis De Casos De Contratos De La Empresa - Control De Contrato - Metodologías De Planificación Y Control De Tiempo (Gantt, Cpm,Pert) - Metodologías De Planificación Y Control De Los Costos, Elaboración De Un Presupuesto. - Ejercicios De Programación. - Metodologías De Asignación De Recursos - Licitación E Inicio Del Contrato. - El Contrato - Control De Cambios - Procedimientos De La Empresa De Administración De Contratos |
2 |
3 |
0 |
| 3 |
Reconocer Y Gestionar Los Riesgos En Un Contrato |
Modulo 3: Gestión Del Riesgo De Contratos - Gestión De Riesgos En Proyectos - Planificación De La Gestión De Riesgos - Identificación De Riesgos - Análisis O Evolución De Riesgos - Planificación De La Respuesta Al Riesgo - Seguimiento Y Control Del Riesgo - Riesgo En Contratos |
2 |
3 |
0 |
| 4 |
Aplicar Y Utilizar Técnicas Estratégicas De Negociación Vinculada A La Administración Del Proyecto |
Modulo 4: Estrategias De Negociación - Fundamentos De La Negociación - Elementos Para La Negociación - Negociación Por Posiciones E Intereses - Comunicación En La Negociación - Relaciones De Cooperación - Construcción De Alternativas A La Negociación - Criterios Para La Persuasión - Desarrollo De Habilidades Prácticas De Negociación Y Mediación - Cierre De La Negociación |
3 |
3 |
0 |
| 5 |
Reconocer Y Aplicar Leyes De Acuerdo A Lo Estipulado En El Marco Legal Chileno |
Modulo 5: Marco Legal - Normas Constitucionales Que Rigen El Orden Público - Jerarquías De Las Normas Jurídicas Y Su Cumplimiento - Derechos Personales Y Reales - Obligaciones Civiles Legales Y Contractuales - La Responsabilidad Contractual Y Extracontractual, Los Delitos Y Cuasidelitos. - Obligaciones Y Responsabilidad Del Derecho Laboral - Obligaciones Y Responsabilidad Derivadas De La Ley De Subcontratación - Contrato De Trabajo Y Relación Laboral - Responsabilidad De Los Ejecutivos Y Empleados Por Actos En La Empresa - Nuevos Procesos Laborales |
3 |
3 |
0 |
| 6 |
Utilizar Técnicas De Manejo De Reclamos |
Modulo 6: Manejo De Reclamos Contractuales - Tipos De Reclamos - Causas De Los Reclamos - Instancias De Solución - Como Defenderse De Un Reclamo - Presentación De Un Reclamo |
2 |
3 |
0 |
| 7 |
Comprende Y Manejo Los Dilemas Éticos De La Gestión Desde La Perspectiva Personal, Organizacional Y Del Entorno. |
Modulo 7: Ética Y Rol Del Profesional En La Empresa - La Necesidad Del Dilema Ético De La Supervisión En La Corporación: Alcanzar La Productividad Con Alta Satisfacción De Los Supervisados. - Principales Costos Asociados A La Brecha Entre Identidad E Imagen En El Ejercicio De Rol Supervisor. - Aspectos Emocionales Involucrados En El Ejercicio Ético Del Rol Supervisor. |
3 |
4 |
0 |