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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar Y Conocer Tipos De Contratos De Trabajo, Jornada De Trabajo Y Remuneraciones. |
*Disposiciones Legales Vigentes. * Contrato Individual (Concepto, Aspectos Esenciales, Elementos, Formalidades Y Obligaciones, Tipos De Trabajadores, Caso Práctico). *Jornada De Trabajo (Clases De Jornada. Ordinaria Especial. Trabajadores Excluidos De Las Limitaciones De Jornada Ordinaria. Jornada Especial Y Sus Características. Jornada Parcial). * Jornada Extraordinaria ( Concepto. Requísitos. Formalidades. Pacto Horas Extraordinarias. Control De Asistencia. * Calculo Horas Extraordinarias (Remuneraciones Consideradas Para El Cálculo. Casos Prácticos. Dictámenes De La Dirección Del Trabajo, Ficalizaciones Y Sanciones. * Permisos Y Descansos (Concepto, Clases. Descanso Dominical Y De Días Festivos. Descanso Semanal. Feriado Anual. Feriado Básico O Legal. Feriado Progresivo. Concesión Del Feriado. Remuneración Durante El Feriado. Ejercicio Práctico. * Remuneraciones ( Definición. Protección A Las Remuneraciones. Forma, Periodicidad Y Lugar De Pago. Descuentos Legaless, Judiciales, Convencionales Y Prohibidos. Muerte Del Trabajador. Remuneraciones Adeudadas. Libro Auxiliar De Remuneraciones. Fiscalizaciones, Ejercicios Práctico. * Gratificaciones (Concepto De Gratificaciones. Gratificación Legal. Gratificación Voluntaria. Entidades Obligadas Al Pago. Procedimiento De Cálculo. Gratificación Afecta A Imposiciones. Reliquidación Del Impuesto En U.T.M. |
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Conocer Y Aplicar La Reforma Procesal Laboral En: *Terminación De Contratos De Trabajo. * Fuero Laboral. * Finiquito * Indemnizaciones |
*Fuero Laboral (Separación Provisional Del Trabajador Con Fuero Laboral. Trabajadores Que Gozan De Fuero Laboral. Extensión Del Fuero. Procedimientos Para Terminar Contrato. Facultades Del Tribunal. Sanciones. *Terminación Del Contrato De Trabajo. (Causales. De Terminación Art. 159. De Caducidad Art. 160. Y Necesidad De La Empresa Art. 161. Ejercicios. *Desahucio (Despido Indirecto. Modelos De Aviso De Desahucio. Ley Bustos Y Sus Efectos. Ejercicio. *Avisos Por Témino De Contrato. (Causales Que Loe Exigen, Formalidades. Plazo, Contenidos, Sanciones, Jurisprudencia Administrativa, Ejercicio. *Finiquito (Obligatoriedad De Su Firma. Ratificación Ante Ministro De Fé. Reserva De Derechos. Pago Diferido. Formalidades De Otorgamiento. Procedimiento Por Negativa Del Ex Trabajador A Firmarlo. Documentación Requerida Por La Inspección Del Trabajo O Notarias Para Ratificarlo. * Indemnizaciones ( Clases De Indemnizaciones. Formas De Cálcular Las Indemnizaciones. Reliquidación De Impuestos De Indemnización Por U. T. M.. La Última Remuneración. Ejercicio |
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Conocer Y Aplicar Derechos Del Trabajor Por La Ley: * Normas De Protección A La Maternidad. *Seguro De Cesantía. *Acoso Sexual *Ley De Subcontrataciones |
*Normas De Protección A La Maternidad. ( Derechos Por Ley Para La Mujer Embarazada. El Fuero Maternal. Descansos Y Permisos Por Maternidad. Pago De Subsidios Por Maternidad. El Derecho De La Mujer Trabajadora Para Dar Alimento A Su Hija O Hijo. El Derecho A Sala Cuna Limitaciones Y Prohibiciones En El Trabajo De La Mujer Embarazada. Los Derechos Del Padre. * Seguro De Cesantía. ( Obligaciones Del Empleador. Personas Protegidas. Financiamiento. De La Cuenta Individual Por Cesantía. Fondo De Cesantía Solidario. Institución Administradora. Prestaciones Financiadas Con Cargo A La Cuenta Individual Por Cesantía. Normas Especiales De Protección Para Los Trabajadores Contratados Para Una Obra, Trabajo O Servicio Determinado. Prestaciones Con Cargo Al Fondo De Cesantía Solidario. Ejercicio * Acoso Sexual. ( Tipos De Acoso. Sujeto Activo O Sujeto Pasivo. Normas A Incluir En El Reglamento Interno. Efectos En La Empresa. Obligaciones Del Empleador. Medidas. Investigaciones. Sanciones. Despido Del Trabajador. Despido Indirecto. * Ley De Subcontrataciones ( Régimen De Subcontratación. Concepto. Excepciones. Efectos. Ejercicios. Responsabilidades Del Mandante. Caso De Subcontratista. Resguardos A Tomar. Solicitud De Información Al Subcontratista Y Cambio De Nivel De Responsabilidad. Derecho A Retención. Pago Por Subrogación. Medidas De Seguridad. Empresa De Servicios Transitorios, Inscripción, Garantía Y Resguardos De La Empresa. Contrato De Puesta A Disposición De Los Trabajadores. Casos En Que Procedan Los Servicios Temporarios. Plazo Del Contrato. Situación Del Trabajador Continúa Prestando Servicio En La Empresa Usuaria. Prestaciones A Que Tienen Derecho Los Trabajadores. Indemnizaciones. Aviso En Caso De Accidente. Contratos Tipos. Ejercicios. |
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Conocer, Identificar Y Aplicar Los Procedimientos Adecuados En La Reforma Previsional. |
* Sistema De Pensiones Solidarias. * Nueva Institucionalidad Del Sistema De Pensiones En Chile. * Espacios De Participación Ciudadana. * Equidad De Genero Entre Hombres Y Mujeres. * Mayor Cobertura Para Los Trabajadores Independientes. * Mayor Cobertura Para Los Trabajadores Jovenes. * Rentabilidad De Los Fondos De Pensiones. *Fomento Al Ahorro Previsional Voluntario. Disciplina Y Transparencia Fiscal. Ejercicio |
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Conocer Los Procedimientos De La Inspección Del Trabajo. |
Inpección Del Trabajo. (Sanciones, Multas Administrativas Y Prescripciones). * Atribuciones De La Dirección Del Trabajo. * Tipos De Multas. * Reclamación O Impugnación. * Documentación Que Debe Tener El Empleador En Su Empresa A Disposición De Las Autoridades Del Trabajo. * Centralización De La Documentación. *Período Durante El Cual El Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable. * Prescripciones Y Multas. Ejercicio |
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