| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Sala De Clases De 34 Mts Cuadrados, Ubicada En El Centro De Santiago, Con Acceso A Metro Y Locomocion. Tiene Una Capacidad Para 25 Personas Y Baños Para Hombres Y Mujeres. Posee Calefacción Individual. Equipada Con: 25 Sillas 25 Mesas 1 Mesa Profesor 1 Silla Profesor Telon Pizarra Acrilica Data Show El Mobiliario Es Polifuncional, Portanto La Sala Se Adecua Para Realizar Trabajo Practico De Los Particpantes (Juegos De Rol, Simulaciones, Dramatizaciones, Etc). |
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| Equipamiento | Data Show Potencia Lumínica: 2.000 Ansilúmenes Entrada De Pc,Video Componente Y S Video Notebook Toshiba Procesador: Intel Celeron M 440 Memoria Ram: 512mb Disco Duro: 60gb Sata (5400rpm) Pantalla: Lcd 15.4 Pulgadas . |
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| Asistencia | 80 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 06:08:38 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Distinguir La Estructura De La Confianza Y Sus Tres Componentes |
¿ Conociéndolos Desde El Asombro ¿ Bases De La Confianza ¿ Aprendizaje Transformacional Y Confianza ¿ El Equipo Y La Confianza ¿ Confianza- Liderazgo ¿ Futuro Resultados-Trasformaciones -Futuro |
2 |
2 |
0 |
| 2 |
Identificar Las Afirmaciones Y Declaraciones Para Usarlas Coherentemente En Un Procesos De Comunicación Eficaz |
¿ El Lenguaje Y Susdimensiones ¿ Escuchar Desde El Silencio ¿ Los Actos Del Habla ¿ El Poder De Las Declaraciones ¿ Promesas, Compromisos E Impecabilidad ¿ Los Quiebres, Creatividad E Innovación |
2 |
4 |
0 |
| 3 |
Manejar La Estructura Del Dominio Emocional Para Regular Las Manejar La Estructura Del Dominio Emocional Para Regular Las Emociones Básicas Y Los Estados De Ánimo, Alineándolos Con Los Propósitos Del Equipo. |
¿ Emociones ¿ Emociones Básicas Y Secundarias ¿ Estados De Ánimos Y Poder Acción ¿ Intervención Del Mundo Emocional Y Afectivo |
1 |
2 |
0 |
| 4 |
Aplicar Las Capacidades Corporales Y Sus Funciones En La Comunicación |
¿ Capacidades Corporales Básicas ¿ Disposiciones Corporales ¿ Centros Energéticos E Impacto En El Usos De La Corporeidad |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
Integrar Nuevas Competencias Para El Desarrollo Positivo Y Eficaz De Los Equipos De Trabajo Y Fortalecimiento De La Cultura Emprendedora Al Interior De La Organización. |
¿ Competencias Ontológicas Asociadas Al Liderazgo Inspirador ¿ Planificación De Las Nuevas Competencias En El Manejo De Quiebres Y Conflictos En El Equipo ¿ Conversaciones Para Crear El Futuro ¿ Alineación De La Agenda Con El Mapa Organizacional ¿ Supervisón Positiva Eficaz ¿ Integrando Las Nuevas Competencias ¿ Evaluación ¿ Cierre |
2 |
6 |
0 |