| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Sillas Mesa Profesor Iluminacion Y Sistema Electrico Apropiado |
| Equipamiento | Notebook Impresora Data Shows Telon Sistema De Audio |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 06:06:55 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Y Aplicar Estrategias Motivacionales Con El Fin De Activar Las Potencialidades Personales En Funcion De Lograr Una Mayor Satisfaccion Por El Trabajo | 1.- Motivacion Por El Trabajo - Motivacion Para La Motivacion Y El Cambio - Sintomas Que Delatan La Resistencia Al Cambio. - Que Impacto En Mi Vida Cumplir O No Mis Compromisos - Cultura De Calidad Y Productividad - Comunicacion Laboral Y Vinculacion Social - Creatividad Y Confianza - Satisfaccion Laboral Y Social - Que Es Y Como Se Obtiene El Exito Personal | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Manejar Tecnicas Y Procedimientos Destinados A Conformar Equipos De Trabajo Capaces De Resolver Y Enfretar Problemas, Mejorar La Productivdad Y Su Satisfaccion Personal | 2.- Formacion De Equipos De Trabajo -Requisitos Para Ser Equipo - Necesidades Individuales Y Compartidas - Potencialidades Y Carencias - El Proceso De Mutual Interaccion Individuales Y Grupales - Objetivos Comunes Y Desarrollo De Tareas Para El Logro De Objetivos - Conformacion De Equipos De Trabajo Aprendizaje Del Trabajo En Equipo | 1 | 3 | 0 |
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