| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Participante Conocera Y Aplicara Las Principales Definiciones Y Descripciones Que Debe Dominar Un Supervisor Profesional. |
Cualidades, Habilidades, Objetivos, Responsabilidades En La Supervision De Personal. Principios De Autoridad Y Responsabilidad. |
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El Participante Aprendera A Diferenciar Que Es El Trabajo Actual Y Trabajo Real |
Entender Y Ser Capaz De Corregir Las Desviaciones Respecto A La Función Que Efectivamente Se Está Realizando, Como Se Desempeña En La Actualidad El Supervisor (Trabajo Actual) Y Que Es Lo Que Debe Prioritariamente Realizar (Trabajo Real) |
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| 3 |
El Participante Aprendera A Conocer, Interpretar Y Aplicar Los Cronogramas De Producción. |
Control De La Producción A Través Del Conocimiento Y La Aplicación Efectiva De Herramientas Que Miden Las Capacidades Productivas Del Personal. |
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| 4 |
El Participante Entendera El Rol Que El Supervisor Tiene En La Eficiencia Y Reducción Del Costo, Aplicando Herramientas De Direccion Y Control. |
-Estudio De Tiempo De Las Operaciones Que Componen El Ciclo Productivo. -Los Beneficios De Un Tarifado Apropiado. -Como Mejorar El Control De La Supervisión. -Como Ayudar En El Aumento De La Producción Y Disminución De Costos. -Afirmando Y Demostrando Que Todo Y Todos Pueden Mejorar |
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| 5 |
El Participante Estara En Condiciones De Aplicar Tecnicas Básicas De Relaciones Humanas |
El Supervisor Como Líder De Personas Debe Saber Motivar Al Personal A Su Cargo. Necesidades De Las Personas. Metodología Para Enfrentar Y Resolver Problemas. Test De Autocontrol De Las Relaciones Humanas. |
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| 6 |
El Participante Aprendera A Fomentar El Aseguramiento De La Calidad Y La Imagen Corporativa. |
Definición De Calidad. Por Qué Fabricar Con Calidad. Como Mantener La Fabricación De Calidad. Requisitos Para Fabricar Con Calidad. Estándares De Medición De La Calidad. |
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