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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Aplicar Patrones Básicos Para Mejorar Las Relaciones Humanas Entre Los Miembros De Un Grupo De Trabajo. |
¿Qué Son Las Relaciones Humanas ¿Patrones Básicos De Interacción Interpersonal ¿Conflictos De Las Relaciones Humanas ¿Relaciones Humanas Y Calidad De Vida ¿Grupo De Trabajo / Equipo De Trabajo. |
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Determinar Las Características Y Actitudes Que Tiene Un Líder Frente A Un Grupo O Con El Entorno. |
¿Concepto De Actitud ¿Concepto De Percepción: Los Modelos De La Realidad ¿Concepto De Autoimagen: Impacto En Las Relaciones Humanas ¿Concepto De Creencias Y Prejuicios ¿Concepto De Roles: Rol Atribuido, Rol Ejercido Y Rol Desempeñado ¿Líder: Nace O Se Hace. |
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Aplicar Técnicas De Comunicación, Con El Objetivo De Mantener Excelentes Relaciones Interpersonales Dentro Y Fuera De La Organización. |
¿Nociones Básicas Del Proceso De Comunicación ¿Modelos De Comunicación ¿Cinco Reglas Básicas: ¿La Imposibilidad De No Comunicar ¿Niveles De Contenido Y De Relación En La Comunicación ¿Comunicación Digital Y Analógica ¿Interacciones Complementarias Y Simétricas ¿La Puntuación De La Secuencia De Hechos. |
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Conocer Y Aprender Cualidades, Habilidades, Objetivos Y Responsabilidades. Principio De La Autoridad Y Responsabilidad Aplicado A Trabajos Previamente Descritos. |
¿Administración Versus Liderazgo. ¿Medición Y Auto - Evaluación De Madurez Psicológica. ¿Necesidades De Las Personas (Maslow). ¿Factor De Actitud Y Auto - Estima. ¿Preparación De Simulaciones De Motivación Y Liderazgo. ¿El Supervisor Como Líder De Personas ¿Cuales Son Las Ideas Que Motivan ¿Metodología Para Enfrentar Y Resolver Problemas ¿La Motivación, El Combustible Para El Trabajo En Equipo |
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