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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Manejar Las Tecnicas De Motivacion Que Favorezcan La Gestion Productiva Y La Optimizacion De La Calidad. |
1.- Concepto E Importancia De La Motivacion En La Gestion Individual. 2.- Los Tipos De Motivacion En La Empresa. 3.- Factores Especificos De La Motivacion En La Empresa. 4.- Busqueda De La Excelencia En Las Empresas Del Siglo Xxi. 5.- La Frustracion Y Conflictos En La Gestion Individual. 6.- Los Mecanismos Psicologicos De Ajuste Para Una Motivacion Eficaz. |
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2.- Aplicar Tecnicas De Inteligencia Emocional A Las Capacidades Humanas. |
1.- Concepto De Inteligencia Emocional. 2.- Capacidades Humanas De La Inteligencia Emocional. 3.- La Inteligencia Emocional Para Una Gestion Laboral Eficiente. 4.- La Energia Personal Como Fuente De Motivacion Inteligente. |
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3.- Manejar Tecnicas Que Permitan Al Trabajador Tener Una Conducta Asertiva. |
1.- ¿Como Es Una Persona Asertiva?. 2.- Componentes De Una Conducta Asertiva Motivadora. 3.- La Personalidad Y Su Influencia En La Comunicacion Asertiva Motivadora. 4.- Los Derechos Asrtivos Como Fuente De Motivacion Eficiente. 5.- Tecnicas Que Nos Llevan A Un Comportamiento Asertivo. 6.- La Asertividad Como El Componente De Un Trabajo Motivado |
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4.- Identificar Las Caracteristicas Diferenciadoras De La Autoestima |
1.- Definicion Conceptual De Autoestima. 2.- La Autoestima Saludable Para Lograr La Motivacion. 3.- Como Superar Los Miedos Que Perjudican La Motivacion. |
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5.- Aplicar Tecnicas De Incentivo A La Relacion Hombre-Equipo.Empresa. |
1.- Conceptualizacion General. 2.- Condiciones Basicas Para El Trabajo En Equipo Como Insentivo Laboral. 3.- Las Metas Del Equipo Como Incentivo En La Gestion Individual. 4.- Lo Que Se Debe Considerar Respecto De Las Metas Del Equipo Y Su Relacion A Los Incentivos. 5.- Variables Que Favorecen El Trabajo En Equipo Desde La Perspectiva De Incentivos Laborales. 5.1.- La Competencia Como Incentivo Individual. 5.2.- La Colaboracion Como Incentivo Grupal. 5.3.- La Participacion Como Incentivo Organizacional. |
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