| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Reconocer Análisis De Situación Inicial |
Estilos De Liderazgo, Fuerzas Motivacionales, Proceso De Influencia, Formas De Dirección Y Los Mandos Intermedios Para Motivar A Trabajadores. Modos De Comunicación |
4 |
2 |
0 |
| 2 |
2.-Reconocer Y Aplicar Un Estudio Cualitativo De Los Factores Determinantes Del Clima Laboral Y La Motivación. |
Elaboración De Un Cuestionario Del Clima Laboral. Realización De La Encuesta A Una Muestra Representativa De La Empresa. Elaboración De Conclusiones E Identificación De Factores Motivadores Y Del Clima Laboral A Mejorar. |
4 |
2 |
0 |
| 3 |
3.-Aplicar Y Elaborar Puesta En Marcha Del Plan De Mejoras Pertinentes. |
Elaboración Del Plan De Mejoras Pertinentes, Además Del Plan De Seguimiento Y Evaluación Del Plan. |
2 |
2 |
0 |