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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1-Conocer Y Diferenciar Las Características Del Desgaste Profesional O Burn Out Y Los Factores Asociados Al Estrés Laboral |
1.1-El Desgaste Profesional O Burn Out. *Desarrollo Del Concepto De Burn Out Y Diferenciación De Otros Conceptos Como Tedio, Ansiedad, Fatiga, Insatisfacción Laboral. *El Burn Out Como Respuesta Al Estrés Laboral. * |
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2-Mejorar El Desempeño Del Rol Profesional Y Prevenir El Estrés Laboral. |
2.1-Estresores Laborales Facilitadores Del Burn Out. *Estresores Relacionados Con El Ambiente Físico, Las Condiciones Del Puesto De Trabajo Y Con El Rol Profesional En La Empresa. 2.2-Técnicas De Relajación * Práctica Por Los Participantes De Una Técnica De Relajación Sencilla. |
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3-Mejorar Las Relaciones Interpersonales Y La Satisfacción Personal En El Trabajo |
3.1-El Manejo De Las Emociones Y De Las Respuestas Individuales A Situaciones De Presión Laboral. *Estrés, Ansiedad Y Emociones *Técnicas De Relajación |
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4-Responder Adecuadamente A Situaciones De Conflicto Y Facilitar El Trabajo Con Personas Difíciles. |
4.1-Las Habilidades Socio-Comunicativas En El Trabajo Profesional *La Asertividad 4.2-Estrategias De Intervención Individual, Interpersonal Y Grupal. *Práctica De Una Estrategia De Intervención. |
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5-Canalizar Adecuadamente Las Emociones, Incrementar La Autoestima, Prevenir Daños En La Salud Y Mejorar El Desempeño Laboral. |
5.1-Las Habilidades Sociales Y Comunicativas En El Desempeño Del Rol Profesional. *Técnicas Para El Desarrollo Y Fortalecimiento De Las Habilidades Socio-Comunicativas. *Entrenamiento Y Práctica Individual Y Grupal. |
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