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📘 Técnicas De Administración Y Gestión Para Instituciones Sin Fines De L

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)
InfraestructuraHotel Holiday Inn Express Ubicado En Vitacura 2929 Salon Con Capacidad Para 33 Personas En Sala De Clases
EquipamientoComputador Data Show Telon De 2.1 Mts Amplificacion Y Audio
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 05:51:45

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Reconocer El Marco General Y De Referencia De Las Instituciones Sin Fines De Lucro Características De Las Empresas Sin Fines De Lucro Rol Social Visión Y Misión De Las Instituciones Sin Fines De Lucro ¿Como Conducir Una Organizacion Sin Fines De Lucro? Tendencias Del Mercado Actual 5 2 0
2 Internalizar Las Nociones Básicas Sobre Aspectos Juridicos Y Tributarios De Las Organizaciones Sociales Clasificación De Las Instituciones: Fundacion, Corporacion, Ong Requisitos De Funcionamiento Consideraciones Tributarias Las Instituciones Frente A La Ley De La Renta, Iva, Y Otros Impuestos. Formalización De La Relacion Laboral 5 0 0
3 Caracteristicas De Las Principales Herramientas De Conduccion Organizacional Aplicables A Las Instituciones Sociales Generar Autodiagnóstico Y Detectar Focos De Debilidad Y De Mejoramiento. Planificacion: Foda, Estrategia, Carta Gantt, Elaboracion Y Control De Presupuesto, Descripcion De Cargos, Evaluacion Desempeño 3 2 0
4 Identificar Los Conceptos Basicos De Administracion Aplicables A Las Instituciones Sin Fines De Lucro Estructura Organizacional, Roles Del Directorio Y Gerencia General, Organigrama Básico De Una Organizacion Social 4 1 0
5 Definir Los Aspectos Fundamentales En La Gestion De Los Servicios Que Entrega La Institucion Definicion Del Beneficiario Seleccion Mix Del Servicio Desarrollo De Costos Evaluacion De Los Servicios Control De La Calidad De Mis Servicios 2 2 0
6 Aplicar Los Principales Conceptos De Marketing Como Apoyo A La Captacion De Recursos Economicos Y Humanos Desarrollo Del Plan De Marketing Imagen Corporativa Y Comunicacional 2 0 0
7 Reconocer Los Principales Aspectos Relacionados Con El Trabajo De Voluntarios En Las Organizaciones El Voluntario Y Su Rol Caracteristicas Principales Del Voluntariado Importancia Organizacional 2 0 0
8 Desarrollar Un Area Organizacional Encargada De Allegar Recursos Economicos A La Institución Principales Conceptos De Captacion Derecursos Financieros Estrategias De Financiamiento Elaboración De Proyectos 2 4 0

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