| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identiffica Los Sistemas De Medición Para La Ejecución De Actividades De Capacitación Y Desarrollo |
Módulo I: Sistemas De Medición De Capacitación 1.- Medición De Reacción 2.- Medición De Conocimientos 3.- Medición De Transferencia 4.- Medición De Impacto 5.- Medición De Roi-Capacitación |
3 |
0 |
0 |
| 2 |
Construir Un Modelo De Evaluación De Roi-Capacitación |
Módulo Ii: Modelo Aplicado De Roi 1.- La Rentabilidad Del Negocio 2.- Variables Que Apalancan La Rentabilidad 3.- Modelo De Transición (Necesidad, Capacitación, Indicador, Rentabilidad) Aplicación Fórmula De Roi |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Identificar Los Requisitos Para Implementar Modelo Roi-Capacitación En Una Organización |
Módulo Iii: Requisitos De Implementación 1.- Requisitos Para El Modelos De Transición 2.- Modelo De Gestión Estratégica. 3.- Generación Del Plan De Implantación |
2 |
0 |
0 |