| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Reconocer La Diversidad Existente Entre Las Personas Y Tomar Una Actitud Positiva Ante Ello. |
Flexibilizando Nuestras Percepciones: -El Efecto De La Percepción En Nuestra Interacción. -Aprender A Mirarnos Con Los Ojos De Los Demás. -Aceptar La Diversidad. -Actitud Positiva, Auto Motivación Y Conducta Responsable. |
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2. Manejar Los Fundamentos De La Efectividad Personal Y De La Inteligencia Emocional. |
La Efectividad Personal. -Fundamentos De La Efectividad Personal. -Habitos De La Gente Efectiva. -Efectividad E Inteligencia Emocional. -Manejo De Las Relaciones Bloqueadas. |
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3. Identificar Los Valores Personales E Institucionales Y Reconocer Aquellos Aspectos De La Conducta Que Afectan La Armonía En El Trabajo. |
Identidad Personal Y Organizacional. -Imagen De Si, Identidad Personal Y Organizacional. -Valores Personales Y Organizacionales. -Dimensiones Del Clima Laboral. -Mi Relación Con La Empresa. -Jerarquía De Las Necesidades De Maslow. Necesidades Propias V/S Las De La Organización. -Filosofía De La Organización. -Actitudes Frente Del Trabajo. |
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5. Determinar Las Barreras Que Aparecen En Una Comunicación Determinada. Aplicar Lenguaje No Verbal Como Soporte A Una Comunicación Eficiente. |
La Comunicación Eficaz: Herramienta Fundamental De Las Relaciones Humanas. -La Importancia De Escuchar En Forma Activa. -Elimine Las Barreras Del Mensaje: Prejuicios, Actitud, Motivación. -Mensaje Sin Palabras: Comunicación No Verbal. |
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