| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Describir Los Tipos Basicos De Grupos, Su Importancia Y Sus Etapas De Desarrollo |
Modulo 1: Tipos De Grupos Etapas De Desarrollo De Los Grupos |
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2.- Identificar La Importancia De Usar Modelos De Procesos Grupales Para Describir Y Diagnosticar Grupos Informales Y Formales |
Modulo 2: Modelo De Procesos Grupales Analisis De Su Entorno |
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3.- Identificar Los Elementos De Delegacion De Autoridad, Tipos De Equipos, Toma De Decisiones Y Liderazgo, Del Establecimiento Y Uso De Equipos |
Modulo 3: Equipos En Las Organizaciones Empowerment A Equipos Toma De Decisiones Liderazgo De Equipos Implicaciones Para Las Organizaciones |
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4.- Aplicar Los Conocimientos, Capacidades, Habilidades Y Destrezas Necesarias Para Transformarse En Un Equipo De Alto Desempeño |
Modulo 4: Diferencias Entre Grupo De Trabajo, Equipo De Alto Rendimiento Aspectos Previos Par El Surgimiento De Equipos De Alto Desempeño |
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5.- Aplicar Los Elementos Primordiales De Las Culturas Organizacionales Y Los Tipos Basicos De Cultura |
Modulo 5: Establecer Valores Compartidos Socializacion Y Normas Compartidas Simbolos Compartidos Lenguaje Compartido Historas Compartidas Definir Como Equipos Sus Desafios Para Convertirse En Equipos De Alto Desempeño Plenario |
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