| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases De 80 Mts, Habilitada Con Sillas Y Un Amplio Espacio Para El Desarrollo De Las Dinámicas Incluidas En La Actividad. Bien Iluminada Y Ventilada. |
| Equipamiento | Set Para El Desarrollo De Dinámicas (Balones, Articulos De Escritorios, Cartulinas Y Plumones) |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 05:40:34 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Los Distintos Tipos De Crisis Que Puede Enfrentar Una Persona Y Repercuten En Su Desempeño Laboral | Módulo I: Perspectivas De Vida - Crisis Vitales - Crisis De Autenticidad - Crisis Laboral - Sus Carencias Y Defectos | 2 | 3 | 0 |
| 2 | Desarrollar Habilidades Para El Manejo Del Estres Laboral | Módulo Ii: ¿Qué Es El Stress Laboral?, Fuentes Potenciales De Estres, Consecuencias Del Estres, Estrategias Para Manejar El Estres (Técnicas De Relajación Y Meditacion. Situaciones De Cambio En La Vida Laboral | 1 | 3 | 0 |
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