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📘 Desarrollo De Competencias Laborales Con Énfasis En La Actitud

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Capacitacion De La Empresa De 100 Mts Cuadrados, Con Iluminacion Artificail De Halogenos Con Aire Acondicionado, Con 40 Sillas De Tipo Universitario,5 Mesas De 1mt X 1.50mts Para Realizar Trabajos Grupales ( Dibujo),
EquipamientoNotebook Data Show Parlantes Para Notebook (Juego De 2 Parlantes)
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-27 05:38:13

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificaran Y Construiran Su Escala De Valores Personales Y Organizacionales Para Unificar Criterios Eticos De La Organizacion Concepto De Valores Concepto De Etica Listado De Valores 1 2 0
2 Conoceran E Identificaran A Las Necesidades Basicas Del Ser Humano Y Como Estan Se Satisfacen A Traves Del Trabajo. Teoria De Maslow De Las Necesidades Basicas Concepto De Trabajo Paradigma Del Trabajo. 1 0 0
3 Realizaran Un Diagnostico De La Percepcion Que Tienen Los Participantes De La Empresa A Traves De Un Trabajo En Equipo En Que De Un Dibujaran Como Ven A La Empresa Condiciones Para Un Trabajo En Equipo Concepto De Trabajo En Equipo 1 2 0
4 Reflexionaran Sobre Los Paradigmas Personales Y Grupales Frente Al Trabajo Concepto De Trabajo En La Historia Concepto De Paradigmas 1 0 0

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