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📘 Gestión De Recursos Humanos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Acondicionado Para 30 Personas Y 1 Relator, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado, Calefacción, Buena Iluminación Y Espacio.
EquipamientoDatashow Notebook Pizarra Papelografo
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 05:36:00

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Herramientas De Planeación De Recursos Humanos, A Fin De Aplicarlas A Los Procesos De Administración Del Personal. · Inventario De Recursos Humanos · Descripción Del Cargo · Perfil Del Cargo . Taller Practico 1 1 0
2 Conocer Y Aplicar Procedimientos Y Métodos Técnicos De Reclutamiento, Selección E Integración Durante La Incorporación De Nuevo Personal A La Organización O Empresa · Reclutamiento · Selección · Integración (Inducción) . Taller Practico 1 1 0
3 Identificar La Evaluación Del Desempeño Como Parte De La Gestión De La Empresa U Organización · Criterios O Indicadores De Desempeño · La Capacitación Como Medio Para Mejorar El Desempeño . Taller Practico 1 1 0
4 Diseñar Un Plan De Acción Para Implementar Un Sistema De Gestion De Recursos Humanos En Su Empresa. -Conclusiones -Plan De Accion 1 1 0

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