| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender E Internalizar Diferencias Entre Grupo Y Equipo De Trabajo, Internalizando El Proceso De Maduración De Un Equipo. |
Dinámica De Interacción Entre Miembros, Diferencias En Estilos Y Procesos De Trabajo. Fases De Crecimiento De Un Equipo. |
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| 2 |
Entender Y Reconocer La Importancia De Aspectos Intrapersonales Como Parte De Un Proceso De Trabajo. |
Contracorrientes En La Dinámica De Grupos. Integración Estilos De Liderazgo Con Perfiles Motivacionales. Dimensiones Conductuales De La Motivación Y Como Afectan En Las Actitudes Y El Comportamiento. |
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| 3 |
Fortalecer El Sentido De Pertenencia Y Cohesión Grupal. |
Motivación Y Compromiso, Sentido De Identificacion Grupal Y Organizacional, Valores Y Virtudes. |
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| 4 |
Identificar Cada Uno De Los Elementos, Requisitos Y Dificultades Presentes En Los Diferentes Equipos De Trabajo. |
Acciones Funcionales Y Disfuncionales De Los Integrantes De Una Organización Ejercicio Practico De Integración De Contenidos |
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| 5 |
Potenciar Y Desarrollar Las Habilidades Personales Y Grupales Para La Formación De Equipos De Trabajo. |
Las Habilidades De Relación Interpersonal.- Factores Individuales Y Organizacionales Que Intervienen En El Proceso De La Comunicación Intra Organizacional. Reconocer Falencias Y Virtudes Personales En Las Relaciones Interpersonales Al Interior De Las Organizaciones. Entregar Herramientas Para El Logro De Una Comunicación Efectiva Y El Mejoramiento De Las Relaciones Interpersonales. |
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| 6 |
Identificar, Desarrollar Y Mejorar Las Habilidades De Supervisión De Equipos De Trabajo. |
Fundamento Del Trabajo En Equipo.- Diagnostico De Relaciones Funcionales De Los Miembros De Un Grupo. Autoridad Y Liderazgo. Cooperación Y Competencia De Trabajo En Equipo. Formación De Equipos De Trabajo. |
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| 7 |
Identificar Y Desarrollar Estilos De Comunicación Efectiva Y Manejo De Conflictos Que Permitan Una Adecuada Formación De Equipos De Trabajo. |
Resolución De Conflictos En La Organización.- Conflictos Intergrupales. Intervención Conflictos Del Trabajo En Equipo. Conflicto Dirigido. Solución De Conflictos Y Toma De Decisión Del Trabajo En Equipo. |
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