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📘 Comunicación Efectiva Y Manejo De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Acondicionado Para 30 Personas Y 1 Relator, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado, Calefacción, Buena Iluminación Y Espacio.
EquipamientoDatashow Notebook Pizarra Papelografo
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 05:35:31

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Los Factores A Considerar En El Manejo De Conflictos *Causas De Conflictos *Detección De Conflictos *Comportamientos Ante El Conflicto *Solución Y Manejo De Conflictos *Ejercicios Practicos 1 1 0
2 Conocer La Comunicación Como Un Aspecto Central En La Prestación De Un Servicio De Calidad Al Cliente Interno Y Externo Y Utilizar Algunas Técnicas De Comunicación Con Él. · Habilidades De Comunicación · Escucha Activa · Empatía · Expresión Eficaz · Asertividad .Ejercicios Practicos 1 1 0
3 Conocer La Importancia De La Empatía En La Atención A Clientes, Internos Y Externos, Y Manejar Algunas Técnicas De Comunicación Empática. . Empatía · Parafraseo · Reflejo · Clarificación . Taller Practico 1 1 0
4 Conocer Y Aplicar Los Axiomas De La Comunicación Como Un Elemento Clave De La Comunicación Eficaz En La Organización -La Imposibilidad De No Comunicar -Los Niveles De "Contenido" Y De "Relación" -La Puntuación De La Secuencia De Hechos -Comunicación "Digital" Y "Analógica" Interacción "Simétrica" Y "Complementaria" -Plan De Acción 1 1 0

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