| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Introducción Al Mundo Laboral Del Aprendiz A Través De Los Maestros Guías, Como Líderes Del Grupo. |
1.- Aspectos Formales Del Liderazgo. (Rol Y Tipos De Liderazgos). 2.- Liderazgo Para Conducir Personas Y Potenciar El Desarrollo. |
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| 2 |
2.- Motivación |
1.- Teorías De La Motivación. El Rol De Líder Como Motivador. 2.- Técnicas Para La Motivación. |
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| 3 |
3.- Relaciones Humanas Y Comunicaciones. |
1.- Conceptos Generales Y Definiciones. - Barreras De La Comunicación. - Técnicas De La Comunicación Efectiva. |
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| 4 |
4.- Trabajo En Equipo. |
1.- Conceptos Generales. - Formación De Equipos De Trabajo, Rol Del Líder. - Estrategias Para Formar Equipos De Trabajo. - Requisitos Para El Trabajo En Equipo. |
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| 5 |
5.- Identificar Recursos Didácticos De Apoyo Para El Aprendizaje. |
1.- Enseñanza Y Aprendizaje. 2.- Método De Enseñanza Interactiva. 3.- Método De Casos Y Experiencias. |
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| 6 |
6.- Inserción Laboral Del Aprendiz En La Empresa. |
1.- Formación Para El Trabajo. 2.- Clima Organizacional. 3.- La Empresa (Quienes Somos, Organigrama De La Empresa, Deberes Y Derechos Del Trabajador Aprendiz). |
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| 7 |
7.- Desarrollar Competencias Laborales Necesarias Para Guiar Como Líder Los Procesos Para El Aprendizaje Del Aprendiz. |
1.- Evaluación De Competencias Laborales. (Competencias Laborales Técnicas, Sociales E Individuales, Evaluación De Desempeño). |
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